您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2016江苏南通市如东县市场监督管理局招聘辅助岗位人员7人公告进入阅读模式

2016江苏南通市如东县市场监督管理局招聘辅助岗位人员7人公告 进入阅读模式 点我咨询

3. 形式和内容:采取结构化面试,面试内容主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。

4. 面试成绩:面试满分为,60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

总成绩计算:按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩(计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。

(四)体检和考察

1.确定体检对象。从面试合格者中,根据应聘人员的总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象(如总成绩相同的取面试成绩高者),考试总成绩、进入体检和考察人员名单将在如东县人力资源和社会保障局网公告。

2.体检。体检由如东县市场监督管理局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

3.考察。由如东县市场监督管理局组织实施。对体检合格人员进行考察,考察侧重于思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果,确定拟聘用人员名单。

(五)公示及聘用

1.拟聘用人员名单在如东县人力资源和社会保障局网公示7个工作日。

2.对公示无异议的按相关规定办理聘用手续,签订劳务派遣合同,合同期为两年,其中试用期两个月,合同期满根据用工单位实际情况可续签。

3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,在面试合格人员中依据考生的总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分,取面试成绩高者):

(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用后不再递补。

五、人员待遇

工资待遇按政府购买服务相关规定执行,并按国家相关规定缴纳五险一金。

六、纪律与监督

招聘工作以本《公告》为依据,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

纪律监督电话:(如东县人力资源和社会保障局监察室)

(如东县市场监督管理局监察室)

七、附则

本简章由如东县人力资源和社会保障局、如东县市场监督管理局负责解释。

相关信息公布:如东县人力资源和社会保障局网 () 。

政策咨询电话:(如东县人力资源和社会保障局)

(如东县市场监督管理局)

原标题:如东县市场监督管理局招聘辅助岗位人员公告

点击下载>>>

如东县人力资源与社会保障局

如东县市场监督管理局

2016年6月7日

1 2

(责任编辑:jz7)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999