1.笔试。时间:2016年5月28 日,具体时间、地点详见准考证。笔试采取闭卷方式进行。报考县企业服务中心笔试内容为《综合基础知识》,分值为;报考县经济和信息化执法大队笔试内容为《综合基础知识》并加试《写作》,分值各为。
2.面试。面试比例为1:2,面试时间和地点另行通知。
根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选,经确认自动放弃面试资格出现的缺额按报考该职位(岗位)考生笔试成绩从高到低依次递补,面试当日自动放弃的不再递补。若最后一名考生的笔试成绩出现并列,则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的,相应递减选聘职位人数至规定比例[递减后的选聘职位(岗位)人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理]。
面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员综合素质情况,分值为。面试成绩当场公布,成绩未达到60分不得进入下一程序。考官对考生成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在60分以下的,考官小组应写出书面报告,说明理由,并报县人力社保局备案。
3.考试总成绩计算。考试总成绩采用百分制计算,快速到小数点后两位数。
县企业服务中心总成绩=《综合基础知识》×50%+面试成绩×50%。
县经济和信息化执法大队总成绩=《综合基础知识》成绩×30%+《写作》成绩×40%+面试成绩×40%
六、考察
招聘单位根据考试总成绩由高到低进行等额考察,主要考察应试人员政治思想、遵纪守法、工作业绩以及是否与报考条件一致等情况。
七、录(聘)用
1.拟录用人选确定。根据考生考试考察情况等额确定。经确认自动放弃资格出现缺额时或因考察不合格出现缺额时,可从面试合格人员中按笔试面试总成绩由高到低依次申请递补。考试总成绩出现并列时,则依次按学历、笔试成绩高者优先。若仍不能确定,则加试笔试。
2.公示。拟录用人员在在彭水自治县人民政府门户网站(网址:)和彭水自治县人力社保局门户网站公示。公示时间5个工作日。
3.办理调动手续。公示期满,对无问题或反映问题不影响录用的人员,按有关规定办理调动手续。
4.其它要求。①经本次选聘的人员必须在新的单位工作三年及以上(在录用文件中予以明确)。②考生参加面试后无故放弃资格的,将其记入个人信息,三年内不得再次参加县内外选聘。
八、纪律要求
县人力社保局纪检组将全程参与本次机关事业单位选聘工作,有关单位、考生及工作人员必须严格遵守组织人事纪律,自觉接受监督,严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获得选聘资格的人员,一经查实,坚决予以取缔,并追究相关单位和人员的责任。
本简章由彭水自治县人力社保局、县国资局、县经信委负责解释。
原标题:彭水苗族土家族自治县人力资源和社会保障局2016年第二次公开选聘事业单位工作人员简章
点击下载>>>
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-10
02-09
02-09
02-09
02-09