为做好我县2016年引进高层次、急需紧缺人才的招聘工作,根据黔西南州人力资源和社会保障局《关于第四届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社通[2016]19号)文件精神,特制定本方案。
一、组织领导
本次引进高层次急需紧缺人才工作由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责(以下简称招聘领导小组),领导小组办公室设在县人力资源和社会保障局。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则。
三、应聘对象的确定和资格复审
(一)引进人员范围
一是在第四届中国贵州人才博览会招聘期间(2016年3月26日—27日)到贵阳国际会议展览中心晴隆县招聘处现场报名登记并经资格初审合格的人员。
二是在第四届中国贵州人才博览会招聘期间(2016年4月15日前)通过网络、邮箱报名并经资格初审合格的人员。
(二)资格复审
报名登记人员需进行资格复审。资格复审工作由招聘领导小组办公室负责,资格复审时间为2016年5月20日,地点在晴隆县人力资源和社会保障局。
根据黔西南州人力资源和社会保障局网上公布的引进人才岗位计划、引进招聘条件和要求,报名登记人员须持毕业证书、学位证书(2016年应届毕业生可持就业推荐表原件和复印件)、有效《居民身份证》、引进岗位所需的其他资格证原件及复印件一份,近期同底正面免冠一寸彩色照片3张进行资格复审,并填报《晴隆县2016年引进高层次、急需紧缺人才报名登记人员资格复审表》,经资格复审符合引进岗位要求的确定为应聘面试对象,不符合引进岗位要求的不纳入应聘面试范围。
对资格复审合格的应聘面试对象在晴隆县人民政府网站上进行公示(网址:,以下涉及需公示事项,均在同一地址进行公示)。
报名登记人员不按规定时间和要求进行资格复审的视为自动放弃,不纳入应聘面试范围。
四、引进办法
经资格复审符合引进条件的报名登记人员,按以下程序进行引进:
(一)面试
1.经资格复审符合引进条件的报名登记人员需进行面试。
2.按照上述办法确定的面试人员的面试工作,由县招聘领导小组组织实施。面试成绩总分,面试最低分数线为60分,面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格,具体面试方案另行通知。
3.《面试准考证》于2016年5月27日在县人力资源和社会保障局发放,应聘人员凭二代有效《居民身份证》领取。
4.应聘人员未按规定时间参加面试的,取消应聘资格。同一引进岗位面试成绩并列的,进行二次面试,以面试得分最高分的确定进入下一环节人员;面试后由县招聘领导小组办公室对面试成绩进行公示。
(二)体检
按照上述办法确定为体检对象的,按以下要求进行体检:
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;对体检结果有疑义的,可在体检结果告知本人后三天内提出复检申请,超过时限不予受理。
2.凡不按规定时间参加体检的应聘人员视为自动放弃体检资格,不递补人员体检;体检不合格的不递补人员体检;体检合格人数达不到计划引进岗位数的,不再递补人员体检。
3.体检(复检)工作由招聘领导小组办公室组织实施,统一在指定的医院进行,体检(复检)所需费用由考生自理。
体检后由县招聘领导小组办公室对应聘人员体检结果进行公示。
(三)考察(考核)
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