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2016黑龙江富锦市建三江管理局青龙山灌区管理站招聘2人公告进入阅读模式

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2016-05-09 18:50:48| 来源:黑龙江省农垦建三江管理局

(二)考试

由建三江人力资源和社会保障局组织实施。

1、考试方式:采取笔试和面试相结合的办法,先笔试后面试。

2、笔试:

笔试内容为机电自动化、电力相关专业知识。

考试日期为2016年5月20日,具体时间、地点详见准考证。

3、面试:面试形式为问答,考核应聘人员专业素养、语言表达能力、工作的方法和技能等。根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例,由高分到低分确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列,则一并进入面试。

4、考试总成绩:考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。考试总成绩保留小数点后两位。

(三)考核和体检

考试结束后,根据考试最后总成绩从高分到低分按1:1比例确定拟录用考核人选,考核工作由招聘领导小组抽调专人负责。

1、体检:参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分,按岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象,如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

2、考核:由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核,考核应当做到全面、客观、公正,主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

(四)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果,择优确定拟聘人员,在管局机关公示7个工作日。公示期满无异议的,招聘单位按有关要求到管局人社局办理审批手续。

六、有关待遇

按社会化用工管理,工资参照管理局社会化用工行业人员平均工资标准确定,试用期2个月,试用期工资为2800元/月,试用期合格后转正工资为3000元/月,参加企业社会保险,按规定享受五险一金,签订社会化用工劳动合同。

七、监督

由纪检委部门进行监督,监督电话:。

八、招聘纪律

报考人员必须遵守招考有关规定和要求,服从考务安排。对在报名、资格确认、笔试、面试过程中被认定弄虚作假或违纪违规的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。

原标题:2016年建三江管理局青龙山灌区管理站公开招聘社会化用工岗位公告

建三江人力资源和社会保障局

建三江管理局青龙山灌区管理站

2016年5月9日

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(责任编辑:jz8)
THE END  

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