您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2016湖北来凤县事业单位专项招聘9人公告(第2号)进入阅读模式

2016湖北来凤县事业单位专项招聘9人公告(第2号) 进入阅读模式 点我咨询

2016-05-06 22:40:27| 来源:来凤教育信息网

4、注意事项:

符合条件人员需持身份证、毕业证、学位证、相关资格证原件及复印件、恩施州事业单位专项招聘人员报名表、岗位要求的其他证明现场报名(2016届毕业生还需提供个人简历、在校表现证明、成绩单、《高校毕业生就业推荐表》)。每位毕业生限报1个岗位。

四、专项招聘方式

凡报名经资格审查合格者,按《关于做好2016年专项招聘事业单位人员的通知》要求,对应聘对象采取现场交流、笔试、结构化面试、现场答辩、专业技能和实际操作考评、说课等多种方式择优竞聘。

五、体检

根据测试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员,并由主管局或人社局集中组织拟聘对象到县及以上综合医院进行体检,标准参照(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。因考生体检不合格的,可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按成绩依次递补。

六、考核

考核由各主管局及用人单位在县人社局指导下组织实施,对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等。

七、确定拟聘对象并公示

根据考核情况确定拟聘对象报恩施州人社局备案,并在恩施州人社网向社会公示7个工作日以上。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的,取消相关人员的拟聘资格。

八、备案及聘用管理

恩施州人社局准予备案后,由用人单位与受聘人员签订聘用合同(须约定5年以上服务期),办理相关手续。

联系电话:来凤县人社局人力资源和人才流动管理股,

原标题:来凤县2016年公开专项招聘事业单位人员公告(第2号)

点击下载>>>

来凤县人力资源和社会保障局

2016年5月5日

1 2

(责任编辑:jz6)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999