④其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份;
⑤《卫生公共基础》(或《综合知识》)笔试《准考证》原件(面试时仍须携带);
⑥在职在编人员由所在单位主管部门出具同意报考的书面证明材料。
不能按要求提供上述证件和证明(材料)以及未按时参加资格审查的,视为自动放弃其面试资格。
面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试资格审查而产生的空额,按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查(因递补者出现笔试总成绩并列的,并列人员一并确定为递补人员)。依次等额递补取得面试资格审查的人员,由西充县人社局根据报考者《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的,视为自行放弃,责任自负。
通过面试资格审查的面试人员,由西充县人社局发给《面试通知书》。
(5)面试时间及地点。面试具体时间、地点详见《面试通知书》。
面试当日,面试人员凭《面试通知书》原件、本人有效身份证原件和《卫生公共基础》(或《综合知识》)笔试《准考证》原件,按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时,上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,仍视为有效比例,面试正常进行。
面试人员面试成绩低于60分的,取消应聘资格。
(6)面试成绩公布。报考者的面试成绩当场向报考者本人公布。
(三)考试总成绩公布
面试工作结束后,由西充县人社局于面试后3个工作日在西充县人力资源和社会保障局网()公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试总成绩、面试成绩)及排名。
五、体检
(一)体检人员确定
根据招聘名额,按照报考者考试总成绩,从高分到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的,则先按面试成绩从高到低确定体检人员,如面试成绩也相同则采用加试(面试)办法确定体检人员,将加试成绩高者确定为体检人员。
(二)体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,另有行业体检标准的按行业体检标准执行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
(三)体检时间和地点
体检时间、集合地点及人员名单在西充县人力资源和社会保障局网()上公告,不再另行通知,请考生注意上网查阅。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权。
(四)复检
初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由县人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
六、考察
西充县人力资源和社会保障局与招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核,并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额,可按本公告第五条第一款相关规定递补。
提交材料:毕业证原件、执业资格证原件、人事档案、身份证原件。
(一)2016年大学应届毕业生及在职人员:2016年7月31日前将相关证件原件和人事档案等交西充县人社局审查。
(二)2015年及以前的毕业生(非在职人员):体检后5个工作日内将相关证件原件和人事档案等交西充县人社局审查。
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