【导读】
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一、“第一印象”
1、第一印象的重要性是人际交往中一条很重要的因素,也就是我们常说的首因效应。第一印象是指在与陌生人初次交往时留下的印象,这种印象会在进一步的交往中给对方的认识评价产生很大的影响,它容易引发“先入为主”的认知偏差。
与人交往中初次接触的前期,我们会对交往对象做出许多方面的判断,这些判断的综合,就形成对该人的印象。生活中我们经常可以体会到第一印象对以后的交往产生的巨大影响,因此一旦你在“评估”方面给人留下良好印象或不良印象,这种印象或许会延伸到面试上。
2、第一印象的形成要素。研究发现,对第一印象的形成较重要的特质有:相貌服饰、神情态度、言谈举止、气质修养等。
二、仪表举止要注意的事项
面试中,仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从考生叩门时就开始了,考生进入面试室前叩门动作,必须要体现报考职位应有的素养。
1、进门:进入面试室之前,应轻叩房门二、三下,待得到考官的应允后才可进入。走进后,背对考官,将房门关上。如果门上上锁,最好先旋起锁舌,关上门后,再放开,以减轻关门声对他人的干扰。然后,缓慢转身面对考官。
2、步入考场:考生要迈着优美、稳健的步子走向面试考官。考生要想显出朝气蓬勃、矫健有力,就应该以大腿为主动力点,用双胯向上提的力量带动双腿,抬头挺胸,伸直全身,重心落在脚尖,两臂自然摆。
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