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2016内蒙古兴安盟事业单位招聘523人公告进入阅读模式

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4、体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,按有关规定处理。

5、体检合格人员进入考察,名单在报名网站上公布。盟直事业单位各岗位应聘人员的考察工作由各招聘单位主管部门按照有关规定和要求组织进行。旗县市各岗位应聘人员的考察工作由旗县市组织、人社部门按照有关规定和要求组织进行。

6、考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

7、应聘人员考察不合格的,取消聘用资格。

8、考察工作结束后,负责考察的单位要将考察和体检情况书面报送盟委组织部和盟人力资源和社会保障局备案。

十、公示与聘用

1、经体检和考察合格的拟聘用人员名单由盟人力资源和社会保障局负责在报名网站上公示7天。同时公布举报电话,接受社会监督。

2、对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

3、公示结束后,各用人单位须根据盟委组织部、盟人力资源和社会保障局发出的聘用通知,按照事业单位人员聘用的有关规定与聘用人员签订聘用合同,期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期,试用期为3至6个月,初次就业的新聘用人员试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用。

4、应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位招聘考试新聘用(列编招聘)且未满试用期或在公务员考试中被新录用的,取消其本次招聘聘用资格。

十一、递补

本次招聘各环节出现缺额的,依次进行递补。

十二、其他事项

1、对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格。

2、应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试或聘用资格。应聘人员在笔试、面试、体检、考察等环节有作弊行为,取消其考试或聘用资格。

3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

4、本次公开招聘的有关信息在报名网站公布。

5、本简章解释权归兴安盟公开招聘领导小组办公室解释。

监督举报电话:

技术咨询电话:

报名咨询电话

盟委组织部:

盟人社局:

乌兰浩特市:

科右前旗:

突泉县:

扎赉特旗:

科右中旗:

阿尔山市:

原标题:2016年全盟部分事业单位公开招聘工作人员简章

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(责任编辑:张键)
THE END  

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