(五)考核、体检和公示
招聘单位及主管部门组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
考核和体检均通过的拟聘人员信息在海淀区人力资源和社会保障局网站()公示,公示期为七个工作日。公示前如出现考生个人放弃或资格复审、考核体检不通过等情况,是否顺延由各招聘单位及主管部门研究决定(见附件1)。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。
应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求,配合完成考核、体检及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。
(六)关于资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程,应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的相应后果。
附件1:《海淀区2016年事业单位公开招聘工作人员岗位需求表》
附件2:学历认证要求及说明
各单位咨询电话:详见附件1
监督电话:
原标题:海淀区2016年事业单位公开招聘工作人员公告
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海淀区人力资源和社会保障局
2016年3月25日
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