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2016黑龙江齐齐哈尔市住房公积金管理中心招聘考核办法公告进入阅读模式

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2016-03-08 14:36:16| 来源:齐齐哈尔市人才服务局

一、考试办法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试与考核相结合的方式,择优聘用。

(一)笔试

1.笔试时间:定于2016年3月13日(以准考证上的时间为准)。

2.笔试科目:《行政职业能力测试》,该科满分为。考试时间为1小时30分。

3.笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

4.笔试分数线确定:笔试结束后,按照从高分到低分的顺序,以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选,若笔试成绩出现并列,并列者共同进入面试。

(二)面试

1.面试组织:招聘人员面试由省、市人社部门和招聘部门共同组织,市纪检部门全程监督。

2.面试方式:由相关专业的副高职以上人员成立命题小组,异地组织命题。命题人员由省人社部门提供相应名单,并由省纪检部门通过抽签确定。试题共二套,考试当日,由市纪检部门当场抽签确定。面试成绩满分为。面试成绩达不到60分者不予聘用。根据岗位需要,进行相关专业面试,面试时间为15分钟,面试成绩当场公布。成立面试考官组,由7人组成,由市纪检部门抽签确定,主考官由2名以上考官抽签差额产生。测评室内,由1名纪检工作人员,负责全程监督。考生当场抽取抽签顺序号,再抽取面试顺序号,并按抽取的顺序号,逐一进行现场答题。面试打分采取去掉一个最高分和一个最低分,然后取平均分值的办法。

3.确定人选:面试后,将笔试与面试成绩总分相加合成总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。按用人单位意见,若总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序。

4、总成绩的确定:笔试成绩与面试成绩相加之和为总成绩,总成绩分数权重为笔试占50%、面试占50%。

(三)体检和考核

体检由招聘单位统一组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考核由招聘单位组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。空出的岗位按同岗位成绩依次递补或另行招聘。

(四)办理试用期手续

考试、体检、考核合格后,在报名网站公示七天。公示无异议者,用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年,试用期满后进行考核,合格者办理相关聘用手续。考核不合格者取消聘用资格。

二、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求,服从招聘部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的,将取消其聘用资格。

原标题:齐齐哈尔市住房公积金管理中心公开招聘工作人员考核办法的公告

齐齐哈尔市人才服务局

2016年3月7日

(责任编辑:jz6)
THE END  

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