一是简章制定细致。详细学习公开招聘流程及要求,反复协调沟通确定岗位信息,兼顾公正合理与用人单位需求,面向全社会在市、区网站公布招聘简章。二是报名资格审查严格。严格对照招聘简章审查考生报名资格,不弹性操作、不临时定调,不擅自扩大或缩小参考范围,确保公平公正。三是组织考试程序规范。笔试、面试委托组织机构具备资质并签订保密协议,考试、政审、体检、公示等环节工作人员职责分明,分工有序,区纪委(监察局)全程监督。经层层选拔,14个岗位共计招录15人,其中街道紧缺的城建规划、城建项目管理、审计、市场营销等专业人才7人,具有街道、社区工作经验的7人,一定程度上满足了街道的用人需求。
原标题:雨花台区街道(园区)公开招聘编制外人员工作圆满完成
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