(二)专业技术测试成绩达到总分的60%为合格。在合格人员中,按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加试讲的人选,不足比例的,按合格线以上实有人数确定。
(三)试讲的形式为一堂乒乓球教学公开课。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力,对乒乓球项目的教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。测试满分为,合格线为60分,测试成绩由主评委当场通知应聘人员。
(四)总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=专业技术测试×40%+试讲×60%。
(五)本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后,在考试合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩和排名等。
对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
江苏省体育局人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话:
联 系 人:李老师
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻省体育局纪检监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话:
联系人:徐老师
七、招聘工作举报
江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省体育局
举报信箱:
举报电话、传真:
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱:,
举报电话、传真:。
原标题:江苏省体育局训练中心公开招聘工作人员公告
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江苏省体育局训练中心
2016年1月5日
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