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2015山东淄博市张店区事业单位招聘(遴选)50人公告进入阅读模式

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考察工作根据招聘岗位的要求,由招聘单位主管部门负责组织。考察可采取多种形式,全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和是否存在回避情形等方面的情况,并对应聘人员是否符合岗位招聘条件,提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

体检由招聘主管机关在县级以上综合性医院统一组织实施。C类体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》;B类、E类体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为弃权。

对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。体检时,对于已经怀孕的应聘人员,可延期进行妇科和X光等项目的检查。

六、公示和聘用

根据考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示无异议且符合聘用条件的,由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关手续后,招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。招聘公告中规定最低服务年限的,签订合同时按规定执行。

新聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月,属初次就业的,试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的原则上按照招聘岗位类别和等级聘用,不合格的解除聘用合同。

七、其他事项

1、招聘专业的审核以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。

2、工作经历是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用后的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,时间截止到报名首日。

3、国外及港澳台高校毕业生应聘的,其专业是否符合招聘专业要求,由招聘单位自行确认。

4、中级职称尚未取得证书者,可提供全国卫生专业技术资格考试合格成绩单。

5、回避制度:凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位组织、人事、纪检、财务、审计及有直接上下级领导关系的岗位。

6、未明确的时间计算截止日为报名首日。

7、应聘人员如果认为招聘过程中的行政行为影响了自身合法权益,可在行政行为公告之日起60日内向张店区人民政府或市人力资源和社会保障局申请行政复议,或者6个月内向淄博市张店区人民法院提起行政诉讼。

八、咨询监督电话及其他

咨询电话:

区人社局事业科

区教育局组织人事科 ;

区卫生局组织人事科

区广播电视局办公室

监督电话:

区纪委、监察局

本次事业单位公开招聘(遴选)工作人员考试不指定考试教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导班。

本公告由张店区人社局负责解释。

原标题:2015年淄博市张店区事业单位公开招聘(遴选)工作人员公告

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张店区人力资源和社会保障局

2015年12月30日

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(责任编辑:马丽娜)
THE END  

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