您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 备考资料 > 面试 >

事业单位面试备考:面试所需的九种能力(一)进入阅读模式

事业单位面试备考:面试所需的九种能力(一) 进入阅读模式 点我咨询

2015-12-25 09:25:25| 来源:事业单位考试网

【导读】

中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料,包括事业单位面试热点、2015事业单位面试技巧,今天为大家带来的是《面试所需的九种能力(一)》,希望可以帮助各位考生了解面试题目类型,掌握面试技巧顺利进军面试。

事业单位面试是通过考生与考官面对面的交谈,测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。

今天小编为大家汇总了面试所需九大能力,希望可以帮助各位考生顺利备考面试。

1.综合分析能力

综合与分析能力是公职人员所必需的基本能力,通过这项测评要素来考查考生能否对一些政策有透彻的理解,能否对社会现象有正确的看法,能否坚持正确的道义,能否知法守法。

综合分析能力不仅仅要求考生明是非,还要求考生善于运用综合与分析的方法;既从整体上把握,又在局部上深入,透彻分析事物与现象之间的因果联系,看清事物的本质,并提出解决对策。

2.应变能力

应变能力,考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通,并做出正确决断的能力。应变能力要求考生做到以下四点:一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整体驾驭能力;三是对工作事务分清轻重缓急,把握重点,按照一定顺序处置的协调能力;四是对工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。

3.人际交往能力

人际关系是指人们在各种活动中,通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

考试主要要求考生人际合作要有主动性;要有清晰的权属关系意识;要增强人际间的适应性;做到善于沟通、有效沟通;把握处理人际关系的灵活性与原则性。

4.计划组织协调能力

计划组织协调能力要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划,并且能够合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突按照一定原则与程序进行协调的能力。

(责任编辑:xxfb_zm)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999