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2015广东省工商行政管理局事业单位招聘5人公告进入阅读模式

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(三)笔试

1.笔试内容。采取闭卷作答形式,报考01职位的考生笔试A卷,主要内容为《申论》和《计算机知识》两部分;报考02、03职位的考生笔试B卷,主要内容为《申论》和《行政能力测试》两部分。不指定考试参考用书。

笔试时间和地点:初定于12月下旬笔试,具体时间和地点以笔试准考证为准。

笔试成绩按计算,成绩计算到小数点后两位。同时设定笔试入围分数线为60分,低于入围分数线的,不能进入面试。

2.公布笔试成绩。笔试结束后10个工作日内,通过广东省红盾信息网和广东省人力资源和社会保障厅门户网站公布考生笔试成绩。考生也可通过登陆广州市人力资源和社会保障局网查询本人笔试成绩。

3.接受考生查分。考生如对笔试分数有疑问,可在笔试成绩公布之日起3个工作日内,由本人持身份证、笔试准考证到省工商局人事教育处填写《考生查分登记表》申请查分。每个考生只能申请查分一次。

(四)资格复审

笔试成绩合格的考生,根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按照1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同时,视为该岗位面试并列人选。

面试前,须对面试人选进行现场资格审核。审核所需材料为:(1)毕业证、学位证原件及复印件(境外学历须同时提交教育部出具的学历认证函)。(2)身份证、户口本原件及复印件。(3)相关工作经历证明原件。(4)招聘岗位资格条件要求的证明材料。(5)其他有关证明材料。

对通过资格复审的考生现场发放《面试通知书》。

(五)面试

面试人员名单在广东省红盾信息网和广东省人力资源和社会保障厅门户网站公布。

报考01职位的考生面试采取结构化面试加岗位实操的方式,报考02、03职位的考生面试采取结构化面试的方式。结构化面试主要考核应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质,岗位实操主要考核应聘人员岗位技能操作。面试工作严格按照事业单位公开招聘工作人员的面试要求和程序进行。

结构化面试和岗位实操均按计算。01职位面试成绩=

结构化面试成绩×60%+岗位实操成绩×40%,02、03职位面试成绩=结构化面试成绩×100%。面试成绩按计算,成绩计算到小数点后两位。同时设定面试入围分数线为60分,低于入围分数线的,不能进入体检和考察。

面试结束后,考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,考试总成绩计算到小数点后两位。根据考试总成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。总成绩相同时,以其中面试成绩由高分到低分排序,面试成绩亦相同时,视为该岗位体检并列人选。

面试时间:2016年1月中下旬(具体时间待定),面试地点:广东省工商局(广州市天河区体育西路57号)。

(六)组织体检

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关要求进行。体检人员须凭身份证和笔试准考证按时到达指定地点集中。对于证件携带不齐或无正当理由不按时报到的体检人员,按自动弃权处理。因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。

体检时间和医院另行通知。

(七)考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行。因考察不合格,出现招聘岗位缺额的,可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。

(八)公示

在广东省红盾信息网和广东省人力资源和社会保障厅门户网站对拟聘人选进行公示7个工作日。

(九)办理聘用手续

公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。新聘用人员实行试用期制,试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满,经考核不符合岗位要求的,取消聘用;经考核合格的,按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签定正式聘用合同,并严格履行合同条款。

原标题:广东省工商行政管理局事业单位公开招聘工作人员公告

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广东省工商行政管理局

2015年11月30日

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(责任编辑:jz5)
THE END  

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