2015浙江浙江标准化研究院招聘5人公告进入阅读模式

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省标准化研究院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省标准化研究院：浙江省质量技术监督局下属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。主要承担省标准化方面的政策及技术研究、推广应用和WTO/TBT信息的通报与咨询、预警信息发布、国外技术性贸易措施通报的评议研究和技术服务等工作。

二、招聘计划

本次公开招聘5个岗位共5人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省标准化研究院2015年公开招聘岗位表》，附件1)。

(二)招聘条件有关说明

1、专业。一般参考高校专业设置目录自主认定，按适岗优先、适度从宽的原则把握，并接受凭下一层次学历证书载明的专业、相近专业者报名。

2、工作经历。由招聘单位根据应聘人员与相关单位正式签订的劳动(聘用)合同并结合社保缴纳记录进行认定，时间按足年足月计算到2015年12月(时间按足年足月计算到报名截止时)。

3.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2015年12月12日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱，附报名表(样式见附件2)。

2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电话或电子邮件方式向报名人员反馈初审结果，并在网上公布资格审查结果。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为, 分别按40%和60%计入总成绩。

1、笔试。暂定12月中旬举行，具体以准考证或网上通知为准。

笔试内容为行业相关的综合性知识和法律法规知识。考试时间为2小时。

根据笔试成绩从高到低，按1:3比例确定各岗位入围面试人数。

2、资格复审。通过网上报名的入围面试人员，按招聘单位规定的时间、地点和有关要求参加资格复审。具体另行通知。

3、面试。面试采用答辩形式，根据应聘者对招聘岗位认知、工作经历与业绩、职业规划等方面陈述和答辩，对其科研能力、工作实绩、职业素质及岗位匹配度进行综合评估。

面试最低合格分数为60分。低于该成绩者，不能入围下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(若成绩相同，笔试成绩高者优先)，按招聘人数1:1的比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站(“通知公告”栏目);

2、主管部门网站(“公开招聘”栏目);

3、浙江人力资源和社会保障网(，机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，可在信息公布之日起5日内向下述监督部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江省质量技术监督局(人事处)：0571- 。

2、浙江省人力资源和社会保障厅(事业单位人事管理处):。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：，(联系人：毛远庆、陈晓蓉)。

原标题：浙江省标准化研究院公开招聘人员公告

点击下载>>>

浙江省事业单位公开招聘报名表

浙江省标准化研究院

2015年11月12日