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2015贵州中共黔西南州委政策研究室事业单位考调1人公告进入阅读模式

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根据州委办、州政府办《关于黔西南州州级机关、事业单位工作人员调配工作有关问题的通知》(州委办字[2014]8号)文件精神,按照州编办下达的增人计划,经研究,2015年州委政研室(州发展研究中心办公室)《黔西南工作》编辑部面向全州公开考调工作人员1名,按照公开、平等、竞争、择优的原则,为确保考调工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、工作原则及程序

考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开考试、面试,公开监督和严格考核的办法,按照制定考调计划、发布考调公告、组织报名及资格审查、笔试、面试,体检、考察政审、确定考调人员、公示考调结果、办理调动的程序进行。

二、考调计划及职位

1、考调计划:《黔西南工作》编辑部采编人员1名。

2、考调职位:详见《中共黔西南州委政策研究室(州发展研究中心办公室)2015年新增事业人员公开考调职位一览表》(附件1)。

三、考调对象及报考条件

(一)考调范围

黔西南州在职在编党政机关、财政全额拨款事业单位工作人员(工勤人员除外)。依据有关规定需要回避的,不参加本次公开考调。

(二)考调条件

1、具有良好的政治,业务素质,品行端正,工作能力强,实绩突出,群众公认。

2、年龄在18周岁及以上(1997年10月31日及以前出生)、40周岁及以下(1975年10月31日及以后出生)。

3、具有2年以上县市以下基层工作经历。

4、具有大学本科及以上文化程度,具有中级及以上职称的,放宽到大学专科。

5、年度考核均为合格及以上等次。

6、主动放弃公务员身份。

7、具有正常履行职责的身体条件。

8、法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的,不得参加公开考调

1、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的。

2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

3、受组织处理或者党纪政纪处分期未满的。

4、法律、法规规定的其他情形。

(四)加分情况

1、加分条件

本次考调中符合下列条件的考生,享受相应加分:

(1)获表彰加分:获中央、国务院表彰每次加5分,获国家部办委局表彰每次加4分;获省委、省政府表彰每次加4分,获省直部门表彰每次加3分;获州委、州政府表彰每次加3分。

(2)在州级以上报刊发表理论文章、调研报告等(凭报刊原件),中央级每篇加3分, 省级每篇加2分,州级每篇加1分,同一篇文章在不同媒体刊发的,以最高级别媒体记分(不重复记分),与他人合作的,按作者人数平均计算,最高10分封顶。

(3)获奖作品(凭获奖证书),获国家级一、二、三等奖的每篇分别加5分、4分、3分,获省级一、二、三等奖的每篇分别加4分、3分、2分,获州级一、二、三等奖的每篇分别加3分、2分、1分,同一篇作品获多个奖项的以最高奖项记分(不重复记分), 与他人合作的,按作者人数平均计算,最高10分封顶。

(4)撰写的综合性材料(凭拟文处理签原件),获省委省政府主要领导批示的加5分,省委省政府副职领导批示的加4分,获州委州政府主要领导批示的加3分,获州委州政府副职批示的加2分。同一篇材料获多级批示的以最高级别记分(不重复记分), 与他人合作的,按作者人数平均计算,最高10分封顶。

(5)参加州级以上重大课题研究(提交课题申报表和编写方案),获省级评审一、二、三等奖的每篇分别加4分、3分、2分,获州级评审一、二、三等奖的每篇分别加3分、2分、1分(提交评审通报文件原件)。同一篇作品获多个奖项的以最高奖项记分(不重复记分),最高10分封顶。

同时符合以上几项加分条件的,累计加分,加分计入笔试折算前成绩。

2、加分确认

符合上述加分条件的考生,须填写《中共黔西南州委政策研究室(州发展研究中心办公室)2015 年公开考调事业单位工作人员加分审核表》(附件3,以下简称《加分审核表》),并按要求提供加分所需的相关证明材料,进行现场审查,由考调单位报名审核人员审核签字。对未按要求填写和提交《加分审核表》以及未按规定要求提供相应证明材料的,视为自动放弃加分资格,不予加分。

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(责任编辑:马莉娟)
THE END  

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