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2015安徽铜陵市人民政府信访局招聘2人公告进入阅读模式

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为解决机关人员不足问题,经研究决定向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位及人数

1.网络信访业务处理1人。

2.文秘1人。

二、招聘条件

1. 拥护党的路线方针政策,敬业爱岗,遵纪守法,具有良好的思想政治素质和职业道德情操;

2. 网络信访业务处理岗位:计算机类相关专业,具有大专及以上学历,年龄18—35周岁( 1979年 8月 17日至1997年8月17日期间出生);

3. 文秘岗位:汉语言文学、法学、新闻学等相关专业,具有大专及以上学历,年龄18—35周岁( 1979年 8月 17日至1997年8月17日期间出生);

4. 适应岗位要求的身体条件 。

三、招聘程序和办法

采取笔试、面试的办法进行,坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下:

(一)发布公告:在市人社局、市信访局网站上发布公告。

(二)公开报名:采取个人自愿报名,每人限报考一个岗位。凡符合条件的人员携带本人户口簿、有效居民身份证、学历学位证书等原件和复印件1份,个人近期2寸免冠彩色照片3张,《铜陵市信访局招聘编外聘用人员报名表》2份,统一到市信访局办公室报名。联系电话:0562—。

报名时间从 2015年8月17日—2015年8月21日,逾期不予受理。应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减该岗位招聘计划数。

(三)公开考试:考试分笔试和面试。

1. 笔试:笔试内容为公共基础知识,采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为 。

2. 面试:面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选并公示。面试成绩满分 。面试采取去掉一个最高分和去掉一个最低分,其余得分的平均值(保留两位小数)为面试得分。面试实行当场评分、亮分、计分、统分,并当场宣布面试人员成绩。

笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察:按笔试、面试成绩各占 50%的比例计算综合成绩,并按高分到低分排名,按照 1:1比例确定参加体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的,方可列为考察对象。

考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检不合格造成考察对象缺额的,根据该招聘职位考试总成绩排名顺序依次递补,递补只进行一次。

(五)公示:对体检、考察合格的人员在市人社局、市信访局网站上进行公示。

(六)聘用:公示期满,没有问题或反映的问题不影响招聘的,办理聘用手续。 聘用人员的工资待遇,按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办〔2013〕33号)及有关规定执行。

原标题:中共铜陵市委铜陵市人民政府信访局招聘编外聘用人员公告

点击下载>>>

铜陵市信访局招聘编外聘用人员报名表.doc

铜陵市信访局

2015年8月10日

(责任编辑:马莉娟)
THE END  

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