(四)资格审查与交费
资格审查分为初审、复审、复核,通过资格复核的考生,现场缴费并录入信息、照相。
(五)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试科目详见附件1。
笔试考一科,水利专业笔试科目为《水利相关知识》(包括水土保持学概论、工程水文学、工程地质学、农田水利学、水利工程概况),其它岗位笔试科目为《通用知识》,招聘研究生岗位免笔试。
笔试成绩实行百分制,卷面分值为,不设及格分数线,保留小数点后两位。
根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同,一并进入面试。(如同一岗位面试人选超过50人,需要进行加试确定面试人选,具体方案详见后续补充公告)。
(二)面试
面试形式为结构化面试,面试时间10分钟。面试成绩满分,及格分数线60分。
(三)总成绩计算
总成绩由笔试成绩、面试成绩两部分折算组成,满分,及格分数线60分。笔试成绩占考试总成绩的60%,面试成绩占考试总成绩的40%;招聘研究生岗位面试成绩即为总成绩。计算总成绩时,先按比例折合后再汇总,保留小数点后两位。
总成绩相同,以面试成绩高者优先,仍不能确定体检人选的,进行加试,按照加试成绩从高分到低分的顺序,确定体检人选,具体方案详见后续补充公告。
五、体检与考察
根据考试成绩,在及格线以上按照1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查;体检不合格的,择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中,按照从高分到低分的顺序择优递补。其他情形不予递补。
六、公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。
八、信息发布及政策咨询
1.信息发布网站:
吉林省人力资源和社会保障厅
通化市人力资源和社会保障局
2.考务网站:
通化市人力资源和社会保障局 ,请考生随时关注相关考务通知。
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