您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2015吉林四平市事业单位招聘274人公告进入阅读模式

2015吉林四平市事业单位招聘274人公告 进入阅读模式 点我咨询

2015-08-06 15:47:06| 来源:四平市人民政府

(三)面试

根据进入面试考生报考岗位不同,分别采取结构化面谈法、实际操作法(现场答辩)、讲课法等方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分,及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式另行通知,请考生留意四平市人民政府网站公告。

面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,考试总成绩为,及格线为60分,其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。硕士研究生岗位(免笔试)在招聘岗位计划数与实际报名人数未达到1:30而直接进入面试的情况下,面试成绩即为考试总成绩,满分。如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先,如果面试成绩也相同,需要进行第二轮面试确定。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

五、体检与考察

根据考生总成绩,按照招聘计划1:1比例在面试、总成绩均在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选,体检工作由中共四平市委组织部、四平市人力资源和社会保障局统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检人员名单在面试结束后,通过四平市人民政府网站公布。

在规定的时间内不能完成体检的,取消录取资格。

体检合格的人员,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格的,取消其拟聘用人选资格,并从报考同一岗位的人员(面试、总成绩均在及格线以上)中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、办理聘用手续前自动放弃的,取消拟聘人选资格,3年内不准参加四平市组织的人事聘用考试。

七、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在四平市人民政府网站公示,公示期7个工作日。

八、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,不予聘用。

九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网:

四平市人民政府网站:

为2015年四平市事业单位招聘工作人员有关信息发布的工作网站,请考生注意查询。

报名咨询电话:

(四平市人事考试中心)

报名仲裁电话:

党群系统事业单位:(四平市委组织部干部一科)

政府系统事业单位:(四平市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

原标题:2015年四平市事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>

1、2015年四平市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(1号).xls

2、2015年四平市事业单位公开招聘工作人员考试大纲.doc

中共四平市委组织部

四平市人力资源和社会保障局

2015年8月6日

1 2 3

(责任编辑:马莉娟)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999