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2012年江西宜春市事业单位面试试题及解析(一)进入阅读模式

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2015-07-24 11:00:06| 来源:事业单位考试网

3.用理想、信念、精神三个词,联系事业单位的工作谈谈你的看法。

【试题分析】

此题为自我认知题型,主要考查考生综合能力与职位的匹配性。作答时要注意关键词:

理想、信念、精神。审题核心:如何联系工作实际结合三个次谈谈自己的看法。

【参考要点】

(1)要时刻谨记为人民服务的理想,使其作为我们工作的动力;

(2)要有殚精竭虑的信念,使其作为我们工作的支撑;

(3)要有敢为孺子牛的精神,使其作为我们工作的指引。

【参考答案】

事业单位的工作虽然平凡,但对于社会发展具有不可替代的作用。因此要求我们要有为

人民服务的理想、要有殚精竭虑的信念、要有俯首甘为孺子牛的精神。

首先,要时刻谨记全心全意为人民服务的理想。事业单位主要分布在教、科、文、卫等

领域,是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。这就要求我们必须

时刻谨记党的永恒的使命—全心全意为人民服务的理想。

其次,要有殚精竭虑的信念,支撑我们工作。事业单位是以政府职能、公益服务为主要

宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理,履行管理和服务职能,

宗旨是为社会服务,主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。因此,要有殚精竭虑的信念,

使其作为我们工作的支撑点和落脚点。

最后,要有俯首甘为孺子牛的精神。绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集

性组织,专业人才是事业单位的主要人员构成,利用科技文化知识为社会各方面提供服务是

事业单位的主要手段,并且事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定它是公益性的。

因此就要求我们要有俯首甘为孺子牛的精神。

“三百六十行,行行出状元”。作为年轻的我们,有志青年,敢于奉献青春,抛洒热血,

就一定能在自己的工作岗位上发挥光和热。

4.你刚到单位,有些同事对你冷淡,也不信任你,导致你工作热情不高怎么办?

【试题分析】

此题属于人际关系题,主要考查考生人际关系处理能力。关键词有:刚到、冷淡、不信

任、热情不高。审题核心:正确分析出现状的原因是解决问题的关键。

【参考要点】

(1)摆正心态,找出原因;

(2)熟悉工作,融入氛围,加强学习;

(3)虚心请教,相互学习,保持工作及学习的热情。

【参考答案】

作为年轻人对生活要充满热情,对工作要充满激情。工作之时就要把足够的经历都投入

其中,尤其是刚到单位的新同事更应如此。

首先,我会认真反思。由于我刚到单位,对单位还不够熟悉,和同事们还相对陌生,自

然交流可能还不到位,所以同事对我冷淡不信任我也能够理解。不能使同事们充分了解我,

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有些工作也就不能和大家更好的配合分担。个人经历阅历有限,工作经验不丰富,对目前工

作的处理可能相对刻板,不够灵活,缺乏与实际情况的结合度,这也会错失和同事共事的机

会。

其次,我会认真学习单位文化,领悟精神;主动与同事多交流,请教问题,多向领导请

示汇报,完善自我,把手头工作做好的同时也快速融入团队;同时结合工作实际快速熟悉工

作流程,不仅能单独做好自己的工作,又能和同事们共同分担任务,同时辅助领导做些力所

能及的工作,相信通过努力我会尽快融入集体。

对于我们年轻人要保持学习热情,并养成终身学习的习惯。通过各种信息渠道获取与工

作相关的知识、经验,为我所用。

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(责任编辑:jxsydw)
THE END  

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