(4)身份证复印件;
(5)职称证书复印件(没有取得资格无证件者不需附);
(6)加盖学校公章的成绩单复印件;
(7)外语、计算机等级考试成绩证书复印件;
(8)获奖证书(证明)复印件(含各种奖学金等);
(9)参与科研工作相关证明材料。项目证明材料请提供项目合同的封面、项目组人员名单、签字盖章页的复印件。如项目已完成,需提供项目结题或验收材料的复印件;
(10)论文著作。论文代表作需提供刊物封面、目录、全文的复印件,其他论文及专著只需提供刊物封面、目录和论文首页的复印件;
(11)学术成果证书(含发明专利)复印件;
(12)任职证明材料(含在校社团任职等);
(13)政治面貌等其他相关证明材料;
(14)有工作经历者,须提供聘用合同、用人单位(或人才市场、人事代理部门)有关考核、工作情况(含确定参加工作时间、工龄)等证明、鉴定材料,不提供以上材料者,视同无工作经历。
(15)在编在职人员须出具单位同意报考的证明。
3.资格审查:根据岗位需要,由所办公室对报考者各项条件进行审查。应聘人员所报的信息、资料内容如有不实,一经查实后,将取消其考试及聘用资格。
(四)考试方式
1.资格审查合格后的应聘人员进入面试程序,如出现招考岗位需求人员数与报名人数达不到开考比例(1:3),须经报请自治区农垦局和自治区人社厅审核同意后方能开考。
2.考试为面试(满分)。
(1)面试:面试采取半结构化面试方式进行。通过答辩、双向沟通来测评应聘者的业务素质及潜在能力、包括综合素质、能力特征、语言表达、应变能力以及应聘动机等。面试按抽签确定面试顺序,满分,面试时限15分钟。所有人员面试结束后,考核人员当场公布面试成绩,并于当天单位工作区域内公布。面试的时间和地点另行通知。
(2)成立面试考评组。面试考官为7人,由招聘单位、招聘单位主管部门、人社部门、以及招聘单位以外专家组成,招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。
(3)根据桂人社办发〔2013〕135号文件规定,经自治区人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
五、考核与体检
(一)考核:根据考试及面试成绩由高分到低分按照1∶1.5比例确定考核对象。主要从政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和适岗性评价等方面进行考察。
(二)体检:根据考试考核综合情况按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,由本所统一组织人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检(费用自理),体检标准参照公务员录用的体检标准执行。因体检不合格而出现职位空缺的,按照总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
(一)公示。按面试、考核、体检合格的拟聘人员的姓名、性别、年龄、学历学位、专业、拟聘岗位等信息在广西人才网、广西壮族自治区热作所网站、广西壮族自治区农垦局网站进行公示。公示期为7个工作日,公示期满无异议的,报主管部门(区农垦局)核准。
(二)办理入编和聘用手续。报主管部门核准合格后报人社厅、编委审批,办理关系转移、入编聘用等手续,享受国家及自治区有关政策规定的待遇。
未尽事宜请与本所办公室联系,联系电话:。
原标题:广西壮族自治区亚热带作物研究所2015年公开招聘工作人员公告
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广西壮族自治区亚热带作物研究所
2015年6月17日
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