您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2015安徽芜湖经济技术开发区招聘3人公告进入阅读模式

2015安徽芜湖经济技术开发区招聘3人公告 进入阅读模式 点我咨询

2015-05-27 09:29:58| 来源:芜湖人才网

芜湖经济技术开发区人力资源开发中心受相关部门委托,面向社会公开招聘工作人员3名,现将有关情况公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

1、工作人员:2名,30周岁以下,本科及以上学历,医学类专业,身体健康,政治素质高,具备良好的职业道德。

2、厨师:1名,45周岁以下,高中文化程度,中式烹调师初级职业资格及以上,身体健康,具备良好的职业道德,无不良记录,有从事食堂大厨工作经验者优先。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格初审、考试、体检、考核及聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

报名时间:2015年5月27日至6月6日每逢周三、周五、周六上午招聘会

地点:经济技术开发区人力资源市场(经济技术开发区港湾西路30号,乘3、19路公交车到百线广场站下车)。

应聘者在现场报名时,须携带个人简历、本人身份证、学历证书及其它相关证件原件和复印件,近期1寸正面免冠彩色照片2张。

应聘人员对应聘材料的真实性负责,凡提供虚假资料的,一经查实,取消聘用资格。报名初审合格者参加考试。入围考试的人员名单、时间、地点另行通知。

2、考试

(1)工作人员岗位考试分为笔试和面试。笔试和面试满分均为。

应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1,应考人数不足时,按相应比例减少聘用人数。

为确保新聘人员基本素质,设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。

根据应试者笔试成绩按从高分到低分的顺序,按3:1比例确定参加面试人员。笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

(2)厨师岗位考试采用面试方式,面试形式为岗位技能操

作,满分为。

应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1。应考人数不足时,取消该次招聘。

为确保新聘人员基本素质,设定面试成绩最低控制合格分数线为60分。

3、体检、考核及聘用

根据考试总成绩(厨师岗位为面试成绩)按从高分到低分的顺序(工作人员岗位考试总成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序),以1:1的比例确定体检和考核人员名单。因体检或考核不合格出现缺额的,从高分到低分依次等额递补。

体检及考核合格人员办理聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制,工资待遇按照经济技术开发区聘用人员工资标准执行,办理养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。

原标题:芜湖经济技术开发区招聘公告

芜湖经济技术开发区人力资源开发中心

2015年5月25日

(责任编辑:高永芹)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999