您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2015浙江富阳市万市镇就业社保协管员招聘1人公告进入阅读模式

2015浙江富阳市万市镇就业社保协管员招聘1人公告 进入阅读模式 点我咨询

2015-05-07 10:13:45| 来源:富阳市门户网站

4违反计划生育、村镇建设等法律法规,受处理后未满5年的;

5鼓动或带头参与集体上访、无理上访,阻扰党政机关或村级组织正常工作的;

6占用集体资产或拖欠集体资金且拒不整改的,或拒不执行生效的法律文书的;

7生活作风不检点,不赡养老人,不抚养子女,虐待家庭成员,社会反响大的。

五、招考程序

1、报名。此次公开招聘的报名工作,采取现场报名的方式进行。

报名时间:2015年5月11日—12日两天(每天上午8:30—11:30,下午1:30—4:00)。

报名地点:万市镇人民政府三楼党政综合办2 联系人:方淼 联系电话:

报名手续:凡符合报考条件的,需携带本人身份证、户口簿、国家承认的学历证书原件及复印件,并随带近期免冠1寸照片3张,到报名点接受资格审查,审查通过的填报《万市镇就业社保协管员报名表》。

对报考人员在报名、资格审查中,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。

2、考试。考试包括笔试和面试。笔试和面试成绩各占总成绩的50%。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:3的比例确定面试对象。不足规定比例的,按实际人数进入面试。若有入围面试人员确认不参加面试,可在本招聘(用)人员从高分到低分依次递补。面试成绩满分为,合格分为60分。

整个考试工作由万市镇人民政府组织实施。笔试、面试时间、地点及面试办法另行通知。

3、体检和考核

面试结束后在面试成绩合格考生中,按笔试成绩的50%,加上面试成绩的50%合成总成绩(保留一位小数),从高分到低分按招聘(用)岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检不合格的,可按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间另行通知。

体检合格人员按招聘(用)岗位计划1:1比例进入考核,考核不合格的,可按总成绩从高分到低分的顺序依次进行体检、考核递补。考核工作由万市镇就业社保协管员招考领导小组组织实施。

4、公示及聘(录)用

经考核合格人员,按择优原则确定拟聘(录)用人员人选,拟聘(录)用人员名单在万市镇人民政府公务栏公示3天。公示结束后,与单位签订聘用(劳动)合同,办理聘(录)用手续。

批准聘(录)用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合报考资格和聘(录)用条件的,取消聘(录)用资格,不再递补。

本公告由万市镇就业社保协管员招考领导小组负责解释。

原标题:万市镇就业社保协管员招考公告

万市镇人民政府

2015年5月7日

1 2

(责任编辑:马丽娜)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999