(三)面试时间:2015年5月20日
地点:当阳市人事考试培训中心。
参加面试的考生必须在开考前10分钟到达指定候考室,否则视为弃权。
五、体检、考核及公示
根据考试总成绩,从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检人员。对考试总成绩相同的,按笔试分数从高到低的顺序确定参加体检人员。体检时间初定为2015年5月21日,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。应聘者若体检不合格,按总成绩从高分到低分依次递补。对体检合格人员进行考核,内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等,对考核不合格的,则从参加该职位面试的人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,体检合格后考核。考核合格的在当阳市人力资源和社会保障局网站上予以公示,公示期为7个工作日。
六、聘用
对拟聘人员公示期满无异议者,办理岗位认定、人员聘用等手续,并由主管部门办理相应编制手续,享受国家规定的各项工资福利待遇。拟聘人员为在职人员的,自行负责与原工作单位办理解除劳动(聘用)手续后再办理相应手续。
信息查询: 当阳市人力资源和社会保障网 ()
咨询电话:当阳市人力资源和社会保障局机关事业单位管理科;监督举报电话:当阳市纪委(监察局)。
原标题:当阳市2015年公开招聘事业单位工作人员公告
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1:《2015年当阳市事业单位招聘工作人员一览表》.xls
2:《2015年当阳市招聘事业单位工作人员报名表》.xls
3:《湖北省当阳市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》.doc
当阳市人力资源和社会保障局
2015年4月22日
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