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2015湖北襄阳市直事业单位招聘319人公告进入阅读模式

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(四)成绩查询

笔试成绩查询请登陆:

湖北省人事考试网()

面试成绩及总成绩查询请登陆:各招聘单位或主管部门网站

五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理

(一)考核、体检

用人单位根据考试总成绩,对在总成绩合格线以上人员,依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。《2015年度襄阳市市直事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》中有“优先”条件要求的,是指综合成绩相同时,具有“优先”条件要求的,可优先进入考核、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的,总成绩相同的,以笔试成绩高低确定。考核由用人单位负责组织,主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,审核拟聘用人员的人事档案,对考核对象的资格条件进行复查。体检应在襄阳市卫生和计生委所属的有资质的医院进行。有行业从业体检标准的,执行该标准。没有行业从业体检标准的,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的,依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

(二)拟聘用人员确定及公示

用人单位根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单,报市人力资源和社会保障局向社会进行公示,公示期不少于七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核纪律的,取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,该岗位原则上不再进行递补。

(三)办理聘用及相关手续

公示期满无异议的,由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理聘用手续,与新聘用人员签订事业单位聘用合同,实行岗位管理;试用期考核不合格人员,取消聘用。

六、参加此次事业单位公开招聘统一笔试的保康县事业单位公开招聘工作,对《岗位一览表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询,请直接同保康县人力资源社会保障局联系。笔试结束后,保康县事业单位公开招聘资格复审、面试、面试成绩及总成绩查询、体检、考核、拟聘人员确定和聘用管理工作均由保康县人力资源和社会保障局按照本公告规定具体负责安排实施。

七、联系电话

政策咨询电话:;考务咨询电话:、、;监督电话:。

保康县政策咨询电话:;考务咨询电话:,;监督电话:。

原标题:2015年度襄阳市市直部分事业单位面向社会公开招聘人员公告

点击下载>>>

1、2015年襄阳市直事业单位招聘工作人员岗位一览表.xls

2、2015年保康县事业单位招聘工作人员岗位一览表.xls

3、2015年襄阳市直事业单位招聘工作人员主管部门、单位及保康县联系电话表.xls

4、2015年襄阳市直事业单位招聘报考指南.doc

5、襄阳市事业单位招聘工作人员报名表.doc

襄阳市人力资源和社会保障局

2015年4月10日

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(责任编辑:张建平)
THE END  

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