您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试题库 > 真题 >

事业单位面试备考:面试试题解析(十四)进入阅读模式

事业单位面试备考:面试试题解析(十四) 进入阅读模式 点我咨询

2015-04-03 15:12:30| 来源:事业单位考试网
当前事业单位招聘,许多高分考生考进去,却不适合这份工作,因此有人质疑事业单位招聘进入了死胡同,你怎么看?

【中公教育解析】

目前事业单位招聘正处于改革过渡期,出现这样的情况是在所难免的,但不能因此而武断地认为事业单位招聘进入了死胡同。

首先,就业的盲目性是这种现象出现的直接原因。在“公考热”的大背景之下,许多考生盲目地报考,在报考之前并没有对事业单位这一工作有清醒的认识,甚至一些考生对自己的职业毫无规划,随波逐流,看别人考自己就考,考上不适合就换。

其次,招聘考试模式的形式化是这种现象产生的重要原因。目前事业单位招考刚步入正规,大都参照公务员招考的形式,缺乏结合岗位的创新性,招考手段单一,忽略动手能力的考查,这就使许多高分低能的考生顺利的考进来,到了实际工作的时候,出现不适应就在所难免了。

最后,应试教育制度的长期存在是这一现象产生的根本原因。当前的教育依旧以分数作为衡量人才的重要标准,只注重学生理论知识的学习和考试能力的提升,却忽视动手实践能力的培养。在“逢进必考”的人事招录制度面前,他们的“擅考”优势就会得到极大的发挥。

在我看来要破解当前事业单位招考中的这种“尴尬”,还有待于考生和招考部门多方面的努力。

一方面,考生应该做好职业规划,避免求职的盲目性,根据自己的实际情况选择真正适合自己的职业;同时努力接受锻炼,提升自己的动手能力,将丰富的理论知识自觉的和社会实践相结合,勇于学习,不断向群众学习,不断向实践学习,在学习中不断地磨砺自己,使自己成长为德才兼备的复合型人才。

一方面,人事部门、招考单位也要在招考的形式和要求上体现出专业化的特点,打破千岗同考的招考形式,在不同的招考岗位的招录过程中体现出不同,坚持考人和考技相结合,在结构化的基础上,增加实地操作等动手能力和知识运用能力的考查,才能选拔出真正适合岗位的人才。

(责任编辑:漆菲)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999