四、聘用人员的管理及待遇
(一)本次招聘的数据工程师服务于宜昌市电子政务办公室,不担任行政职务,不行使行政权力,不具备国家公务员身份,其人事档案由三峡云计算中心管理。
(二)招聘人员后实行合同管理,与三峡云计算中心签订《劳动合同书》,并进行年度考核。首期聘用3年,试用期为2个月。合同期满,根据工作业绩和双方意愿,确定是否续签合同。
(三)聘用期内,除年薪外,按照国家规定参加社会保险,享有法律、法规规定的休假、工伤、医疗等福利待遇。
(四)本次招聘数据工程师的薪酬标准:
| 职别 | 档次 | 月薪(元) | 年薪(元) |
| 工程师 | 1 | 4000 | 48000 |
| 2 | 4700 | 56400 | |
| 3 | 5700 | 68400 | |
| 高级工程师 | 4 | 6800 | 81600 |
| 5 | 8400 | 100800 | |
| 6 | 10000 | 120000 |
工资支付办法:聘用单位将年薪的80%作为基础工资按月支付给聘用人员,余下20%作为年度考核奖。年度考核合格的,一次性支付年度考核奖,年度考核不合格的不予支付。
聘用人员连续2年考核结果为合格,经批准后年薪标准可以在职别内提高一个档次。
五、其他事项
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,严格按规定程序进行,接受社会监督。
宜昌市人才交流服务中心监督电话:
宜昌市电子政务办公室招聘咨询电话:
原标题:宜昌市电子政务办公室公开招聘数据工程师公告
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宜昌市电子政务办公室2015年招聘数据工程师报名表.doc
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