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2015重庆合川区农业委员会非在编人员招聘2人公告进入阅读模式

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(二)笔试

1.报名初审合格者全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为公文写作、法律法规、农业农村工作等相关知识。满分,占总成绩的50%。

2.笔试时间及地点:笔试时考生需携带本人身份证和准考证入场(笔试时间地点详见《准考证》)。

(三)面试

1.根据笔试成绩从高分到低分按1∶2的比例确定面试人员名单。采取结构化面试,满分,占总成绩的50%。若参加笔试人数未达到招聘指标1∶2比例的,全部参加面试,但招聘名额是否缩减要视具体情况并经有关单位共同研究后决定。面试成绩不足60分者不得进入体检,并取消此次聘用资格。

2.面试时间地点另行通知。

六、成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

七、体检

根据总成绩从高到低按招聘岗位名额1∶1的比例确定体检人员名单,总成绩相同的以笔试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定。体检有不合格者,按总成绩由高到低依次递补。总成绩相同者,以笔试成绩高者优先进入体检。

八、考察公示

笔试、面试、体检合格人员,由区农委组织考察,并对合格人员的资格进行复审,经考察和复审合格者,在合川区人力资源和社会保障局网()进行公示,公示有效时间为7个工作日。考察和资格复审不合格出现空缺时,仍按考生总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同的,以笔试成绩高者优先)。公示期满无异议的人员,试用2个月,试用期内接受岗前培训和试用期考核,试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者取消聘用资格。

九、聘用待遇

经试用合格人员,由区农委聘用为非在编人员,享受合川区非在编人员相应的工资福利待遇,并按国家规定缴纳社会保险。

十、组织实施

本次招聘按招聘程序由区农委会同区人才交流中心负责组织实施。

十一、纪律要求

公开招聘事业单位非在编工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道,必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假,一经查实,一律取消聘用资格,并严格按有关规定追究责任。

十二、本简章由区农委负责解释。

(原标题:重庆市合川区农业委员会关于公开招聘非在编工作人员简章)

2015年3月18日

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(责任编辑:曹未霞)
THE END  

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