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2015湖北兴山县事业单位引进50名储备人才公告进入阅读模式

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2015-03-09 15:57:51| 来源:兴山县政府网

3、报名须知:应聘人员应携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县人力资源和社会保障局公务员股(413办公室)现场报名,报名时填写《兴山县2015年引进储备人才报名登记表》1份。2015年3月14日,宜昌市将组织重点企事业单位“人才工作招聘团”赴武汉科技会展中心A馆二、三楼(武昌珞瑜路548号)开展大规模人才集中招聘活动,也可到现场报名。

引进储备人才经资格审查合格者,交纳报名费100元。

(三)笔试

增加笔试职位环节的考生,笔试时间另行通知。笔试采用闭卷方式进行,分值为,时间120分钟。笔试内容为综合知识,包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等。笔试成绩在兴山县人力资源和社会保障局网站上公示。在湖北省服务且服务满两年以上考核合格的“三支一扶”学员,经有关部门审核确认后,笔试成绩加5分(但已成为公务员或事业单位正式在编工作人员的,不再重复享受加分优惠政策)

(四)面试

1、面试人员的确定。增加笔试环节职位的,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定参加面试人选;未增加笔试环节职位的,资格审查合格人员全部进入面试。面试人员名单在兴山县人力资源和社会保障局网站上公告。

2、面试方式。面试采取结构化面试方式进行,满分,按照去掉一个最高分和一个最低分,取平均分的方法计算,面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成,其考官选派按相关规定执行。

3、面试要求。参加面试的考生须持准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试,缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生,均视为自动放弃面试资格。

4、面试时间地点另行通知。

(五)综合成绩计算

增加笔试环节职位的,按笔试成绩50%、面试成绩50%的权重计算考生综合成绩;未增加笔试环节的考生,面试成绩即为综合成绩,综合成绩快速到小数点后三位。

综合成绩在兴山县人力资源和社会保障局网站上公告。

(六)体检与考核

1、体检。体检对象按各职位综合成绩从高分到低分1:1比例确定,并在县人力资源和社会保障局网站上公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或有自动放弃者,则从参加该职位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

2、考核。由县委组织部、县人力资源和社会保障局及其相关部门负责,考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或有自动放弃者,则从参加该职位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分顺序依次递补(递补时间为自考核工作开展之日起至15日内)。

(七)公示和聘用管理

考核结束,经县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后,拟引进人员将在兴山县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,接受社会监督。

引进储备人才享受事业单位工作人员待遇,原则上安排在乡镇工作,实行先试用后聘用,试用时间为6个月。试用期满后,经考核能够胜任工作的,直接办理事业单位正式聘用手续。对德才兼备、业绩突出、群众公认的,可按《干部任用条例》相关规定和程序,优先提拔担任科级领导职务。

五、工作纪律

1、对违反考试纪律的考生,视情节轻重,分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

原标题:兴山县2015年事业单位储备人才引进公告

点击下载>>>

1、2015年兴山县引进储备人才各职位专业要求

2、《2015年兴山县引进储备人才报名登记表》

3、湖北省“三支一扶”高校毕业生加分申请表

点击查看全部.doc

兴山县人力资源和社会保障局

2015年3月3日

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(责任编辑:马莉娟)
THE END  

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