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2015河南睢县事业单位招聘24人公告进入阅读模式

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2015-03-07 13:37:50| 来源:睢县人民政府

3、通过资格初审的人员,应提供本人近期1寸免冠照片4张。

4、所招聘岗位的报名人数与拟招聘的人数的比例不低于5:1,达不到5:1的,需相应核减拟招聘人数。

5、本次招聘资格审查工作贯穿于全过程,报考人员报名时提供的信息必须真实有效。凡提供虚假材料的,取消考试资格或聘用资格。

6、报考者应于2015年3月18日至3月21日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)持本人有效身份证、毕业证、学位证进行审查并领取《准考证》。

(四)考试

1、笔试

⑴笔试科目为公共基础知识,满分为。

⑵考试时间:2015年3月22日(星期日)上午9:00—11:00。

⑶笔试成绩在睢县人民政府网公示。网址

⑷根据省有关文件规定,这次公开招聘符合政策和条件的“三支一扶”大学生、大学生村干部基层服务人员服务期满考核合格的,同等条件下优先录取。

2、面试

⑴根据笔试成绩,招聘人数从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人员。面试满分为。

⑵参加面试的考生,应携带本人准考证、有效身份证,经审查确认,发放面试通知书。

⑶面试方式:采取结构化面试方式。

⑷面试时间、地点另行通知。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

若考试总成绩并列的考生,以面试成绩高者优先。

(五)体检和考核

1、根据考试总成绩,按照招聘人数等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

2、对体检合格的人员根据考试总成绩,按照招聘人数从高分到低分等额确定考核对象。由县招聘工作办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。因体检、考核不合格造成名额空缺,按考试总成绩依次递补。根据考试、体检、考核结果依次确定拟聘用人员,并进行公示。

(六)聘用方式

依据报名情况,采取考试和考核相结合的招聘方法,择优聘用。被聘用人员试用期一年,满一年后,经考核合格的,予以正式聘用,聘用待遇按国家有关政策规定执行,工资待遇纳入县财政供给。

五、有关要求

(一)加强领导。为加强对招聘工作的领导,经县委、县政府研究,成立睢县招聘工作领导组,成员单位由县人社局、编办、财政局、监察局等单位组成,各成员单位要各司其职,相互配合,形成合力,确保招聘工作顺利进行。

(二)严肃纪律。本次公开招聘,应聘人员存在年龄、学历等报考信息虚报造假问题的,在考试过程中出现违纪行为的,一经查实,一律取消应聘资格。工作人员在招聘过程中出现违纪行为的,一律追究责任,严肃处理。

县监察局在本次考试中负责监督全过程。

本方案由睢县事业单位公开招聘工作领导组负责解释。

咨询电话:0370—

监督电话:0370—

(原标题:河南省睢县2015年事业单位公开招聘工作人员实施方案)

点击下载>>>

2015河南睢县事业单位招聘计划表.xls

睢县事业单位公开招聘工作领导组办公室

2015年3月5日

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(责任编辑:曹未霞)
THE END  

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