2.资格审查
单位将对收到的应聘材料进行筛选与资格审核,通过审核的对象将会收到面试考核通知,未进入面试资格的不再另发通知。
3.面试及考核
通过简历筛选,根据招聘职数,按照1:3比例,择优确定面试及考核名单,由单位组织相关人员进行相关岗位的基础理论、岗位专业知识、业务能力和综合素质等方面的面试与考核,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
4.体检
对通过考核的人员,由单位统一组织至本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
5.考察
由本单位组织阅档和背景调查,主要考察应聘人员的思想道德素质、业务能力、遵纪守法情况、道德品质等。
6.拟招人员的确定和公示
根据笔试、面试、体检、考察等综合因素,对拟录用人员在“21世纪人才网”上进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上级主管部门(上海市总工会)审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议,影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其它事项
上述人员一经录用,其薪酬待遇、福利、社会保险等按照上海市事业单位聘用单位的有关规定执行。
五、联系方式
联系人:李老师 联系电话:
邮编:200041
(原标题:上海市退休职工服务中心工作人员公开招聘公告)
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2015上海市退休职工服务中心招聘报名表.doc
上海市退休职工服务中心
2015年2月10日
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