您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2015上半年重庆璧山区事业单位招聘26人公告进入阅读模式

2015上半年重庆璧山区事业单位招聘26人公告 进入阅读模式 点我咨询

(五)领取准考证

考生凭本人身份证原件于2015年3月20日下午14:00-17:30在报名处领取准考证。委托他人领取的,须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件和复印件。逾期不领取的,责任由考生自负。

五、考试考核

考试考核分为公共科目笔试、专业科目笔试和面试。

(一)公共科目笔试(分值)

各类岗位公共科目笔试具体测试内容如下:

职员岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

专业技术岗位分为教育类、卫生类和其他类,其公共科目测试内容为:

1.教育类岗位:《综合基础知识(教育类)》,该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%),详见附表。

2.卫生类岗位:《综合基础知识(卫生类)》,该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%),详见附表。

3.其他类岗位:《综合基础知识》,详见附表。

《综合基础知识》、《教育公共基础知识》、《卫生公共基础知识》大纲以2015年2月11日在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准。

(二)专业科目笔试

专业科目笔试内容详见《一览表》。

笔试采取闭卷的方式进行,由区人力社保局统一组织。笔试时间初定为2015年3月21日。具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。

笔试成绩计算方式:笔试成绩=《公共科目》成绩×50%+《专业科目》成绩×50%。

(三)面试

进入面试人选,按拟招聘岗位人数1:3的比例,根据报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名面试人选出现成绩相同时,则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的,进入面试考生的笔试成绩不低于此次招聘岗位中按1:3比例人数进入面试的最低分,方可进入面试。

1.教育类岗位面试采取专业技能测试的方式进行,总分值。

2.其他岗位面试按下列方式进行:

面试采取结构化面试方式进行,总分值为,当场公布成绩。

报考岗位要求专业面试的考生,除参加结构化面试外,还需参加专业面试,总分值。这部分考生面试成绩的计算方式为:面试成绩=结构化面试成绩×40%+专业面试成绩×60%。

专业技能测试、结构化面试、专业面试任意一项成绩低于60分者,不能确定为体检人选,面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由。

面试的时间、地点等另行通知。

(三)考试考核总成绩计算方式

考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

1 2 3

(责任编辑:张键)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999