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2015事业单位面试备考:考官追问的那些事儿进入阅读模式

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2015-02-27 16:03:00| 来源:事业单位考试网

面试是事业单位考试中重要的一环。在考场上,面对考官的连连追问,大多数考生对此可谓殚精竭虑。针对这种情况,中公教育总结归纳出考生在考场上面对考官追问的几种情况,希望对广大考生有所帮助!

第一种情况是,有些追问的题目是已经确定了的。题干中先抛出一个问题,待考生作答完毕后,再追问一至两个问题来考查考生对细节的处理,但是追问的两问属于不同的题型。 例如2014年江苏事业单位的试题:“A社区提倡居民文明公约,取得了很好的效果,你所在街道也要办,由你负责,你怎么办?如果你所在社区领导表示不符合本街道实际情况,你怎么办?”这道题目先给出一个组织管理题,要求考生组织调查,而后面一个追问,追问测查的却是考生的应变能力,我们发现,一个问题两个追问的出题模式可以囊括更多的测评要素,也能够更透彻地考查出考生的各项能力,便于全面考查一个考生。

第二种情况是,追问的内容不脱离第一问的内容。一般来讲,这种情况在自我认知类题型中出现的较多,如2014年事业单位试题:“你认为你自己有哪些优点?你认为你比较适合做哪些工作?”这两问的内容其实都属于自我认知的范畴,考生其实是围绕着优势这一个点在作答。

那么对于上述三种常见的追问情况,考生又该如何应对呢?

第一,放松自己的心态。作为一名应试者,在面对考官的“追问”时,不要紧张,更不要害怕,要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的追问无形中是在考查考生的心理素质,这也是影响考生面试成绩的关键内容。

第二,要以谦逊的态度配合考官的追问,有层次有条理的先后作答,不必紧张,认真思考再慎重作答。

(责任编辑:漆菲)
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