在事业单位考试中,对策类的题型在在申论试卷中占了绝对举足轻重的地位,但是很多考生却并不能提出行之有效的对策,这里交给大家一个办法,也就是在材料中有很多句子是可以直接拿来当对策用的,我们称之为显性对策。下面,事业单位考试网就来讲讲什么是显性对策。
一般而言,在材料中可以当成显性对策的内容有:
一是领导人或是权威部门的观点讲话等,这些讲话内容是有很多可以当成对策来源的,例如2009年国考材料中“今年9月8日至10日,******同志前往河南焦作市农村考察粮食生产,在玉米丰产示范田,询问乡亲们对国家惠农政策有什么要求。一位村民答,希望粮食价格提一点,政府补助多一点。总书记表示一定把这些意见带回去。他指出,发展粮食生产,一靠政策,二靠科技。”
二是重要的法律法规文件,这些文件需要辩证看待,但是很多权威性的是可以直接拿来用的。
三是参考文献,在2009年三省联考试卷中,最后一则材料就是此类内容。
四是部分专家学者的观点、意见,这里需要注意的是,并不是所有的专家学者的观点都是正确的,我们需要辩证看待,找出与出卷人观点一致的内容。
最后中公事业单位考试网预祝大家考试成功!
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