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2015事业单位考试申论技巧之四大难点全面突破进入阅读模式

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2015-02-13 15:15:31| 来源:事业单位考试网

在事业单位考试中,如何解决低分困境,是很多考生困惑的问题。中公事业单位考试网将结合多年的学员反馈、得分情况及阅卷标准,总结了常见的低分三大原因,希望通过对症下药,帮助各位考生寻求到正确的解决方法,最终取得申论高分,圆梦事业编制。

一、找不到

在阅卷过程中,申论考试的非写作试题(概括题、分析题、对策题)主要是采点给分,即符合阅卷标准中的关键词就给分,反之则不给分。这就要求考生在作答时尽量多写关键词。但是,阅读材料时,很多考生都是“一笑而过”,导致很多关键词白白的溜走,找不到关键词。因此,在事业单位考试的中,考生应该做到以题干要求为导向,认真分析给定资料,提炼关键词。

二、找不全

关键词找不全是申论得分低的主要原因。采点给分的关键是看考生的答案是否全面,符合标准答案的赋分要求。而标准答案的来源就是给定资料,这就提醒考生以材料为基础,尽可能的多找、多写答案要点和关键词,提高答题的命中率。

三、写不出

很多考生都会问到同样一个问题:我能够找到材料中的关键信息,但是就是不能提炼出关键词,写得啰啰嗦嗦的,怎么办?这就涉及到提炼材料的问题。方法:精简压缩和同义替换。所谓的精简压缩是指去掉句子的修饰成分,保留主谓宾即可。所谓同义替换,是指原句子的表达过于啰嗦或者不清楚,则用相同的意思替换。

四、写不好

写不好是指在书写答案时,不能够准确的表达材料的原意,进而导致答案不得分或者得分低。申论阅卷实行采点给分,如果考生的作答与得分点一致,则形成有效得分,否则,将不得分。即使答的意思是一致的,但是如果没有答到得分点上,就不能形成有效得分。所以,提醒考生要注意用语的准确性。事实上,最准确的语言在材料之中,考生千万不可把材料的意思进行高度概括,而改变了原有的核心语言,从而形成无效得分,十分遗憾。

(责任编辑:zgsydw_hn)
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