3、招聘方式: 根据申报材料,甄选后对应聘人员进行笔试(笔试时间另行通知),根据笔试分数由高到低排序,按比例择优确定进入面试人员名额。
拟定2015年一季度组织经过笔试的应聘人员进行面试,根据应聘者在专业知识,业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录取。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。
未进入笔、面试者不另发通知。
4、应聘材料:本人基本情况(姓名、性别、出生年月、政治面貌、所学专业、职称、兴趣爱好、学习与工作简历、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会情况)、相关证书复印件(身份证、学历证书、荣誉证书等)、本人自述(能力水平200字左右)。
四、身体检查
按照笔试、面试成绩按4:6比例,计算出成绩,总成绩高低进行排序,组织参加体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》在本市二级甲等以上医疗机构进行。
五、考察
由上海市文化广播影视监测中心组织考察,主要考察应聘人员的政治思想素质,遵纪守法情况,道德品质和诚信记录等综合能力。
六、招聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察等结果,对拟录用人员在“21世纪人才网”、上级主管部门等媒体上进行公示7天。
公示无异议后,即上报主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局、上海市机构编制委员会核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据核查结果确定是否录用。
七、相关待遇
录用人员按照国家和本市事业单位有关规定享受相应的工资福利待遇。
八、联系方式:
联 系 人: 陆老师 邮箱:
联系电话: 5308
监督电话:
(原标题:上海市文化广播影视监测中心工作人员公开招聘公告)
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2015上海市文化广播影视监测中心应聘人员报名表.doc
上海市文化广播影视监测中心
2015年2月1日
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