为加强我县事业单位人才队伍建设,改善人才队伍结构。根据《事业单位人事管理条例》、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)等文件规定,经县人民政府研究同意,并报铜仁市人力资源和社会保障局批准,决定公开招聘(引进)事业单位紧缺急需人才80名。为确保此项工作顺利进行,特制定本实施方案。
一、招聘原则及工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准,遵循公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。由沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组办公室(以下简称“县招聘办”)牵头组织实施。
二、招聘人数
本次公开招聘(引进)事业单位紧缺急需人才80名,其中:卫生类54名、综合类26名。另招聘(引进)部分硕士研究生及以上学历学位的高层次人才,不占招聘(引进)计划,招聘人数根据岗位需求和报名情况确定。具体招聘职位及要求详见《沿河土家族自治县2015年公开招聘(引进)事业单位紧缺急需人才职位及资格条件一览表》(附件1)。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
面向全日制普通高校本科及以上学历学位的应往届毕业生(2015年应届毕业生不含委培生和定向生)。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
3、年龄要求:
①报考卫生类职位的应往届本科学历及以上毕业生年龄在18周岁以上(1997年3月12日以前出生)35周岁以下(1980年3月12日以后出生);硕士研究生及以上学历学位和副高及以上职称的年龄可放宽到40周岁(1975年3月12日以后出生)。
②报考综合类职位的应往届本科学历及以上毕业生年龄在18周岁以上(1997年3月28日以前出生)35周岁以下(1980年3月28日以后出生);硕士研究生及以上学历学位和副高及以上职称的年龄可放宽到40周岁(1975年3月28日以后出生)。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件、身体健康。
5、具有报考职位所需的相关学历学位、专业和相应资格条件。
(三)以下人员不得报考
1、行政、事业单位在编在职人员(含试用期人员);
2、截止2015年3月12日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;
3、曾被开除公职或被辞退的人员;
4、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为的人员且仍在不得报考期限内的;
5、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
6、违反计划生育政策的人员;
7、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
五、发布招聘信息
本次公开招聘(引进)工作的相关信息均在沿河土家族自治县人民政府网站()发布。
六、报名及资格审查
(一)报名
1、报名要求:报名时,报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况,认真对照招聘(引进)对象及条件和职位要求的其他资格条件,选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。本次招聘(引进)职位为紧缺急需人才,不设置开考比例限制,按实际报名资格审核合格人数开考。
2、报名方式:按职位类别报名,采取在规定的报名时间内到指定报名点现场报名的方式进行报名。
3、报名时间及地点:
①2015年3月12日9:00—16:00,报名点:贵阳医学院(老校区),仅限报考卫生类职位人员报名。
②2015年3月13日9:00—16:00,报名点:遵义医学院,仅限报考卫生类职位人员报名。
③2015年3月28日9:00—16:00,报名点:贵阳国际会议展览中心(以“第三届中国贵州人才博览会”时间为准,报名时间、地点如有变化,将另行公布,见“沿河自治县人民政府”网),仅限报考综合类职位人员报名。
4、报名所需资料:
①毕业证、学位证(全日制普通高校2015年应届毕业生持学校就业推荐表)原件及复印件各一份;
②有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)原件及复印件一份;
③报考职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份;
④下载填写《沿河土家族自治县2015年公开招聘事业单位紧缺急需人才报名登记表》(附件2)一份(按要求填写,统一用A4纸打印);
⑤近期同底免冠一寸彩色照片3张;
⑥每人按100元收取报名、考试费。
5、特别提示:
①报名信息必须真实、准确,对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消其聘用资格。
②所需相关证明需由证明出具人亲笔签名,未签名的证明一律无效。
③委托他人报名的,视同报考人员本人填写。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的,责任由考生本人承担。
(二)资格审查
由“县招聘办”明确专人负责,根据招聘职位及条件要求,对报考人员的基本信息、所提供的材料、资格条件等进行审查,经审查符合报考条件的报考人员,由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署审查意见并签名。
资格审查贯穿整个招聘过程,在任何环节,如发现考生资格不符,即取消应聘资格。
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