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2015湖北宜昌市电子政务办公室招聘数据工程师4人公告进入阅读模式

2015湖北宜昌市电子政务办公室招聘数据工程师4人公告 进入阅读模式 点我咨询

2015-01-27 17:30:12| 来源:宜昌市政府网

(5)填写报名表一式2份;

(6)主要工作业绩、研究成果、著述等证明本人相关专业技术能力和资历的资料。

应聘人员报名时,先提供有关证件的电子文档,接到面试通知后必须提供证件原件。

(二)资格审查。资格审查合格者进入岗位测试和面试。

(三)岗位测试。测试应聘人员的专业技术能力。岗位测试总分为占60%。

(四)面试。主要考察应聘人员的综合素质及实践能力。面试总分为占40%。依据岗位测试、面试成绩分数高低为序,按招聘岗位名额不少于1:2的比例确定考察对象。

(五)体检。对经测试面试考核确定的考察对象组织身体健康检查。体检费用由应聘人员个人负担。

(六)考察。对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察。

(七)公示。根据岗位测试、面试、体检、政审考察情况,择优确定拟聘用人选,并进行公示,公示期为五个工作日。

(八)聘用。公示期满无异议后,签订劳动合同及保密协议。

四、聘用人员的管理及待遇

(一)本次招聘的数据工程师服务于宜昌市电子政务办公室,不担任行政职务,不行使行政权力,不具备国家公务员身份,其人事档案由三峡云计算中心管理。

(二)招聘人员后实行合同管理,与三峡云计算中心签订《劳动合同书》,并进行年度考核。首期聘用3年,试用期为2个月。合同期满,根据工作业绩和双方意愿,确定是否续签合同。

(三)聘用期内,除年薪外,按照国家规定参加社会保险,享有法律、法规规定的休假、工伤、医疗等福利待遇。

(四)本次招聘数据工程师的薪酬标准:

职别 档次 月薪(元) 年薪(元)
工程师 1 4000 48000
2 4700 56400
3 5700 68400
高级工程师 4 6800 81600
5 8400 100800
6 10000 120000

工资支付办法:聘用单位将年薪的80%作为基础工资按月支付给聘用人员,余下20%作为年度考核奖。年度考核合格的,一次性支付年度考核奖,年度考核不合格的不予支付。

聘用人员连续2年考核结果为合格,经批准后年薪标准可以在职别内提高一个档次。

五、其他事项

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,严格按规定程序进行,接受社会监督。

宜昌市人才交流服务中心监督电话:

宜昌市电子政务办公室招聘咨询电话:

原标题:宜昌市电子政务办公室2015年公开招聘数据工程师公告

点击下载>>>

宜昌市电子政务办公室2015年招聘数据工程师报名表.doc

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(责任编辑:张建平)
THE END  

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