(二)专业测试
开考比例为1:3,如达不到开考比例可适当放宽至1:2。专业测试主要测试与应聘岗位相适应的专业知识、逻辑思维、语言表达、临场应变以及解决实际问题能力。专业测试成绩满分为。
(1)专业测试时间:2015年1月24日上午8:30开始;
(2)专业测试地点:盟安监局607会议室(盟财政局6楼)
(3)其他事项详见专业测试准考证。
(三)笔试
开考比例为1:2。笔试内容以工作岗位所需安全生产管理专业知识为主,考试时间为120分钟,笔试成绩满分。
笔试具体时间、地点及有关事项另行通知。
(四)总成绩的计算和公布
按照笔试成绩面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。即:考试总成绩=[笔试总成绩×50%+2.5分(蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)]+面试成绩×50%。总成绩末位出现并列的要加试专业测试,确定人选,并在阿拉善盟安全生产监督管理局网站公布考试总成绩及进入体检、考核人选名单。
(五)体检与考核
1.体检人员的确定。考试工作结束后,加权计算应聘人员考试总成绩并按报考岗位从高分到低分排序,按照招考计划与进入体检范围人数1∶1的比例,确定进入体检的人选名单。
2.体检。参照公务员录用体检标准,在指定的医院组织实施,体检费考生自行承担。
3.考核。按照德才兼备的标准,全面了解掌握被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况,由招聘工作领导小组办公室组织实施。考核应在规定的时间内完成,考察结束后形成书面材料,并提出考察聘用意见。
(六)公示及确定拟聘人员
1.体检、考核结束后,对经招聘工作领导小组审核确定为拟招聘的人员在阿拉善盟人事考试人才交流信息网上进行公示,公示期为7天。
2.递补。对于专业测试、笔试、体检、考核中出现的空缺岗位或因考生本人自愿书面申请放弃的空缺岗位,可根据报考岗位成绩从高分到低分依次递补,每个环节只能递补一次。
(七)聘用
1.经批准拟聘的人员按照有关规定实行聘用制管理,招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系。新聘用人员在聘用合同期限内,不得办理调动手续。
2.受聘人员按规定实行试用期制度,试用期限为一年,试用期包括在聘用合同期限内。被聘用者在试用期满后,经考核,不能胜任工作的,予以解聘;考核合格的,予以正式聘用。
五、组织监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员,经查实后,取消其报考、聘用资格。对徇私舞弊的工作人员,一经查实严肃处理。
六、其他
本《简章》由阿拉善盟安全生产监督管理局招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
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(原标题:阿拉善盟危化企业安全生产远程监察信息中心招聘工作人员简章)
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2015内蒙阿拉善盟危化企业安全生产远程监察信息中心招聘岗位表.doc
2015内蒙阿拉善盟危化企业安全生产远程监察信息中心招聘报名表.doc
阿拉善盟安全生产监督管理局招聘工作人员领导小组办公室
2015年1月16日
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