(二)笔试
1、笔试由枣阳市人社局统一组织。
2、笔试内容为《公共基础知识》。包括法律、政治、经济、管理、历史、科技等。
3、笔试时间:2015年1月31日上午9:00---11:30
4、笔试地点:见准考证。
(三)面试
1、面试由枣阳市人社局、招聘主管部门和招聘单位共同组织。
2、笔试结束后,按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序,依照岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人选。
3、面试的方式、时间和地点另行通知(面试费50元)。
(四)成绩计算
笔试成绩、面试成绩分值各,分别按40%、60%的比例折算成总成绩。
(五)体检
笔试和面试结束后,枣阳市人社局按招聘计划和综合总成绩,由高分到低分按照1:1比例确定体检人员名单,在指定的医院集中进行,总成绩相同的,以面试成绩高低确定拟聘用人员。因体检不合格,出现名额空缺,按综合成绩排序依次递补。
(六)政审
招聘单位对体检合格人员进行政审。因政审不合格出现的名额空缺,按综合成绩排序依次递补。
五、聘用和管理
1、根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员,并面向社会公示,公示期为七天,拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的,取消聘用资格,出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补。
2、确定聘用人员。公示无异议的,考生与用人单位签订聘用合同,按规定到人社部门办理相关人事手续并按要求参加岗前培训。2015年7月底前未取得毕业证(或未取得国家承认的岗位要求的学历)或未达到岗位要求的其他条件的考生,取消录取资格,不予办理相关手续,空缺名额可依照上述规定进行递补。
监督电话:
原标题:枣阳市公开招聘事业单位工作人员公告
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2015枣阳事业单位招聘岗位计划.xls
枣阳市人力资源和社会保障局
2015年1月12日
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