四、测试
A01职位测试方式为笔试加面试;A02职位测试方式视资格初审合格人数而定。若资格初审合格人数低于15人(含15人),则采取直接面试的方式,成绩合格线为60分。若资格初审合格人数高于15人(不含15人),则采取笔试加面试的方式。笔试合格线为60分,对笔试合格的考生,依笔试成绩分数高低排序,按照拟雇用名额的3倍确定进入面试人选;若笔试合格的考生人数少于拟雇用名额的3倍,则所有笔试合格人员都进入面试。笔试加面试方式进行测试的,总成绩按笔试和面试各占50%的比例计算,总成绩合格线为60分。
笔试、面试委托龙岗区人才流动中心组织,具体时间、地点以准考证规定为准。笔试内容主要包括综合知识及综合写作能力等。考生凭准考证和身份证(两证缺一不可)直接参加笔试。笔试成绩及合格线在龙岗政府在线网站()公布。
面试具体时间、地点以面试通知书为准。
测试结束后,依成绩合格的考生测试总分数高低顺序,按该职位最终雇用名额等额确定考核及体检人选。总分数相同的,采取加试的办法确定体检人选。
五、考核与体检
考核由龙岗区科技创新局具体组织实施,考核内容为拟雇用人选的德、能、勤、绩、廉以及对报考资格进行复查。考核不合格的,不进入体检环节。
体检到区人力资源局指定的医院进行,体检时间及体检注意事项在公布体检人选时公布。
考核、报考资格复查不合格者,或体检不合格者,不予雇用,所空出的职位按考试总成绩排名顺序依次递补。
六、拟雇用公示
对考核、体检合格的拟雇用人员,将在龙岗政府在线上公示7天。
七、办理雇用手续
经考核、体检、公示合格的人员,由龙岗区科技创新局报区人力资源局核准备案后,办理雇用手续。
八、招聘的申诉与处罚
各单位和相关人员在本次招考工作中,要严格遵守机关事业单位雇员招聘的规定;坚持原则,遵守招考纪律,公开接受群众的监督。凡查实在招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊者,按照组织人事工作纪律给予严肃处理。
九、本公告解释权属龙岗区科技创新局
招考咨询电话:区科技创新局
投诉电话:区人力资源局
原标题:深圳市龙岗区科技创新局公开招考普通雇员公告
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1:深圳市龙岗区科技创新局招考普通雇员计划表.xls
2:深圳市龙岗区科技创新局招考辅助管理岗位雇员报名表.doc
3:机关事业单位拟录(聘、雇)用及调任人员计划生育情况调查表.doc
深圳市龙岗区科技创新局
2015年1月6日
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