(二)成绩计算比例
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试成绩和面试成绩保留小数点后两位数。
(三)开考比例
笔试开考比例每一岗位计划数与报考人数之比为1:3。达不到开考比例的,调整为1:2。在考调计划数与报考人数数额内,按笔试开考比例从高分到低分依次确定面试人员名单,最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试。
(四)考试时间及地点
笔试时间:2015年1月17日(具体时间见准考证)
笔试地点:见《准考证》。
面试时间及地点在笔试结束后,另行通知。
五、考核
根据笔试、面试成绩之和从高分到低分依次排序(总成绩相同者,以笔试、面试成绩为序),按1∶1比例确定考核人员,考核由县委组织部、县委政法委、县人社局和用人单位共同负责。
六、公示
县委组织部、县人社局确定拟调动人员名单,在开江县人民政府门户网站()网上向社会公示7天。
因考核、公示不合格或自动放弃等情形出现的缺额,按报考同一职位的总成绩高低依序递补。递补只进行一次。
七、调动
公示期满无异议后,对符合考调条件的试用两个月,试用期满经用人单位考核合格的按程序办理调动手续。
有下列情形之一者,取消考调资格:
1. 违反国家法律、法规及政策规定的;
2. 在考调的任一环节,提供虚假信息、作弊的,破坏或违反考试纪律及本《公告》相关规定的,不符合职位条件的。
八、组织领导
公开考调工作,由县委组织部、县委政法委、县人社局、县委编办、县政务服务中心负责组织实施,县纪检监察部门全程监督。考调工作坚持“照章办事、阳光操作”, 反对一切不正之风,保证考调工作顺利进行。
原标题:开江县政务服务网络信息管理中心公开考调工作人员公告
点击下载>>>
开江县政务服务网络信息管理中心2015年考调工作人员报名表.doc
中共开江县委组织部
中共开江县委政法委
开江县人力资源和社会保障局
开江县政务服务网络信息管理中心
2015年1月4日
1 2
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15