2014陕西汉滨区事业单位招聘人员分配方案进入阅读模式

安康市2014年事业单位公开招聘工作即将完成，为公开、公正、合理的做好我区新聘人员的分配工作，我局会同区编办，对镇办和区直事业单位编制空缺情况进行了核实，现制定以下分配方案：

一、根据各用人单位申报的增人计划，确定专业招聘岗位分配去向。2014年年初，各用人单位向我局申报了增人计划，并根据本单位的专业需求，提出了专业学历的设置条件。故此，按专业岗位招聘的旅游、文秘、财务、法律、食药等专业人员，直接分配到相关镇办和部门。

二、不做专业限制和从大学生村官中定向招聘人员，按综合成绩高低，与空缺编制镇办距中心城区的近远依次对应分配。考虑到我区各镇办地域环境、乘车条件及高速通车情况，分配方案沿用义务兵选拔安置已公示的镇办近远排序，将招聘人员按综合成绩高低进行分配。

三、本着“自愿协商、人性管理”的原则，新招聘人员可协商互换同类型招聘岗位。考虑到此次公开招聘人员的户籍地较分散，为方便被聘人员探亲、休假，实现人性化干部管理，各新聘人员可与本招聘岗位的其他聘用人员协商提出互换岗位的申请，经人社部门审核后调整分配单位。

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原标题：汉滨区2014年事业单位公开招聘人员分配方案

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汉滨区2014年镇办事业单位公开招聘工作人员分配表.doc

汉滨区人力资源和社会保障局

2014年12月31日