根据中组部等6部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)、省委组织部等5部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(晋组发〔2012〕11号)以及《关于进一步做好从大学生村官中招聘事业单位工作人员工作的通知》(晋组函字〔2014〕46号)等文件精神,结合我区实际,经区委常委会议研究同意,决定从各区优秀大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员。为切实完成好这项考核招聘工作,特制定本实施方案。
一、考核招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、考核招聘对象及条件
(一)2007年(含)前选聘目前仍在岗的大学生村官,聘期考核合格且具备以下条件之一:
1、当选并担任村(社区)“两委”副职满一届的;
2、担任村(社区)“两委”正职满三年的;
3、被省、市委组织部评为“优秀大学生村官”的;
4、聘期考核有1次以上优秀的;
5、年度考核连续2年或累计3年以上优秀的。
(二)具有良好的道德品行、政治素养,工作能力强、勤奋敬业、实绩突出;
(三)具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘数量
本次共招聘4名乡镇(街道)事业单位工作人员,具体招聘岗位及要求见《尖草坪区考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)
四、考核招聘程序及办法
通过报名、考核、政审、体检、公示等环节择优录用。
(一)报名及资格审查
1、报名时间:2014年12月30日8:00—18:00。
2、报名地点:尖草坪区人社局
3、报名方式:现场报名。报考人员须填写《服务基层项目人员审核表》(见附件3),携带相关证件、证明,前往区人社局进行审核,由服务所在地市、县两级组织部门加盖公章确认,对于确实难以形成竞争的岗位,可降低开考比例。
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