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2014年山西运城市纪委监察局下属事业单位招聘10人公告进入阅读模式

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2014-12-25 16:58:19| 来源:芮城人才网

为了深入贯彻落实依法治国的精神,增强依纪依法安全文明办案能力,加强办案纪律,保障办案安全,提高市纪委监察局办案基地科学管理水平,结合办案需要,经研究,决定面向全市公开招聘市纪委监察局下属事业单位工作人员。现将有关事项通知如下:

一、招聘范围及名额

此次招聘工作,在全市公务员机关、参照公务员管理单位和全额事业单位(含垂直管理单位)中进行。招聘名额共计10名,均为全额事业职位,每位报考者只能选择一类职位。

二、公开招聘的条件与资格

(一)参加公开招聘的人员应具备的基本条件

1、拥护中国共产党的领导,政治上坚定可靠;

2、遵纪守法,品行端正,公道正派,具有良好的职业道德;

3、热爱纪检工作,有强烈的事业心和责任感,工作认真细致、勤奋吃苦,遵守纪律、原则性强;

4、身体健康。

(二)参加公开招聘的人员应同时具备的条件

1、第一学历为全日制大学本科及以上学历,学士及以上学位;

2、年龄在30周岁以下(1984年12月31日以后出生),全日制硕士研究生学历以上的可放宽到32周岁(1982年12月31日以后出生);

3、具有2年以上工作经历(2013年1月1日前参加工作,科级干部招聘后不安排职务职级待遇);

4、年度考核均为称职(合格)以上等次;

5、新录用公务员或事业单位新进人员试用期满考核需合格;

6、具体岗位要求见附表2。

(三)不得推荐报考人员

1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2、受过刑事处罚或被劳动教养的;

3、受处分期间或者未满影响期限的;

4、按照国家有关规定到定向单位工作未满服务年限的;

5、尚在新录用公务员或事业单位新进人员试用期的;

6、与报考单位有应回避亲属关系的;

7、法律、法规规定的其他情形。

三、公开招聘的方法与步骤

此次招聘共分报名、资格审查、笔试、面试、体检、实践能力测试、考察、公示、聘用等9个步骤。

1、报名

本次报名采取现场报名的方式。属于县(市、区)的按照干部管理权限分别由县(市、区)委组织部和人社局开具同意报考的介绍信,属于市直单位的持本单位同意报考的介绍信,到市纪委监察局干部室报名。各县(市、区)和市直各有关单位在开具同意报考介绍信时,要对涉及到报名资格的信息进行审查,符合报考资格的方可开具同意报考介绍信。介绍信内容主要包括:报考人员的基本情况和同意报考的意见等内容。报考财会类职位的需由现工作单位出具从事财会工作经验的证明。

2、资格审查

市纪委监察局按照报考条件和资格对报考人员进行初审,初审合格后报市公开招考领导组进行资格复审。报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效,有弄虚作假行为的,将取消其报名资格,并追究有关人员的责任。

报名人数与招聘名额达不到3:1比例时,依次减少其招聘名额。

3、笔试

笔试采取闭卷方式进行。笔试内容包括:公共知识、公文写作以及纪检监察业务等基础知识。笔试具体时间地点另行通知。

笔试满分为,按照面试人数与招聘名额3:1的比例,从高分到低分依次确定参加面试人员。确定面试人员前,如有考生放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格的,空缺名额可根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

4、面试

面试主要测试应试者综合分析、语言表达、临场应变和解决实际问题能力。

笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%(总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%,笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数)。

根据总成绩,按照参加体检人数与招聘名额2:1的比例从高分到低分依次确定体检人员。如果总成绩并列的,按照笔试成绩从高分到低分依次确定体检对象。

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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