①本人有效身份证原件及复印件;
②有效毕业证原件及复印件;
③近期一寸免冠证件彩照2张;
④放宽年龄条件者需出具相关工作证明。
3、资格复审要求
资格复审时,如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假,将取消其面试资格,造成的损失由本人承担。逾期未参加资格复审者,视为自动放弃。资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺,按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员并进行资格复审,继续出现缺额无员递补的,不再递补。
(三)面试
1、面试时间及地点:见《面试通知书》。
2、面试方式:结构化或半结构化面试。面试成绩满分为。分数折合时有小数点的,四舍五入后保留到小数点后两位。
3、面试注意事项:面试人员凭面试通知书、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
4、如因面试当天弃考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时,面试正常进行。该岗位面试人员面试成绩低于60分的,取消应聘资格。
5、面试成绩公布。面试人员的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
(四)考试总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
分数折合时有小数点的,四舍五入后保留到小数点后两位。
六、体检
根据招聘名额,按照报考者报考岗位总成绩,从高分到低分依次等额确定体检人员。如总成绩相同,按面试成绩从高到低确定体检人员。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。具体体检事项安排由聘用单位负责统一安排。具体详见双流人才网—相关公告。
七、聘用与报到
体检合格的拟聘人员由聘用单位与其签订《劳动合同》。
《劳动合同》的续签与解除:由聘用单位负责对所属聘用人员进行日常和年度工作绩效考核,并按照相关规定确定续签或解除《劳动合同》,同时办理相关手续。
拟聘人员如系在职人员,报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。
公开招聘的工作人员实行试用期制度,试用期内不合格者予以解聘。
八、纪律与监督
在招录过程中,严格执行人事工作纪律,纪检监察部门全程监督,严肃纪律,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究有关人员责任。
九、其他事项
本次招聘不举办任何培训辅导班,不指定考试教材和范围,不收取报名费。
本公告未尽事宜由正兴镇人民政府负责解释。
咨询电话:
原标题:成都天府新区正兴镇劳动保障协管员招聘公告
2014年12月15日
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