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2015年湖南津市市“五百英才引进工程”引进61名人才公告进入阅读模式

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2014-12-01 14:33:06| 来源:津市人事人才网

为深入实施“人才强市”战略,为津市经济社会快速发展提供强有力的人才保障和智力支持,根据津市市“五百英才引进工程”实施计划,按照2015年人才需求情况,拟面向社会公开引进一批全日制本科院校毕业生。现将有关事项公告如下:

一、引进对象

(一)引进条件:

1.基本条件:全日制本科及以上学历毕业生(含2015年毕业生)。

2.年龄条件:本科毕业生在24周岁以内(即1991年1月1日以后出生);硕士研究生在30周岁以内(即1985年1月1日以后出生);博士研究生在35周岁以内(即1980年1月1日以后出生)。

(二)引进数量及类别:共61名

1.专技类:40名(详见《津市市2014年人才引进计划表》1-13)。

2.教师类:17名(详见《津市市2015年人才引进计划表》13-25);

3.医卫类:4名(详见《津市市2015年人才引进计划表》26-27);

二、引进对象安排单位

引进对象安排到津市有空编的事业单位工作。

三、引进程序

(一)报名和资格审查

1.报名:报名时间为2014年12月1日至2014年12月31日,采取现场报名和网络报名相结合方式进行,现场报名地点为考生所在高校,时间另行通知,网络报名通过津市人事人才网填写《报名登记表》进行报名。报名人员要确保所填报的资料真实无误。

2.资格审查:报名人员持本人身份证、学历学位证原件及复印件,提交本人近期同期免冠半身1寸照片3张(2015年应届毕业生可先提供由学校开具的在读学历学位证明),按通知时间到指定地点进行资格审查。

(二)考试

1.考试时间、地点:初步定于2015年1月26日至2月6日期间,具体时间和地点另行通知。

2.笔试(占总成绩的50%)。测试内容以专业知识为主。同一个职位笔试开考比例原则上不低于1:3,达不到开考比例的岗位,相应核减或取消引进计划。报考未达到开考比例岗位的考生可以改报其他岗位,改报时间和方式另行通知。

3.面试(占总成绩的50%)。根据笔试成绩从高分到低分,按照引进计划数1:2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,除考试成绩为0分者外,均进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,特殊专技岗位的面试方式根据实际情况确定。未形成竞争的岗位,考生面试成绩不得低于60分。

(三)体检

根据参考同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按引进岗位计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及之后相关修订标准执行。体检时间另行通知。如有体检不合格的,则按综合成绩向上递补一次。

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(责任编辑:马丽娜)
THE END  

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