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2015四川省广安市武胜县引进急需紧缺高层次人才43人公告进入阅读模式

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五、引进人才主要政策待遇

(一)引进具备公务员身份的急需紧缺高层次人才,安排到党政群机关和参照公务员法管理的事业单位工作,使用相应编制;不具备公务员身份的人员,安排到机关事业单位,使用全额财政拨款事业编制。用人单位有事业编制(不包括参照公务员法管理的事业单位编制)的,使用本单位事业编制;无事业编制的,使用县人才储备中心编制。

(二)用人单位在5年内给予引进人才住房及搬迁安置补助共计4万元,分5年发放,每年发放补助总额的20%(8000元整)。若聘用人员在武胜工作未满5年或年度考核不合格,用人单位将收回聘用人员所得住房及搬迁安置补助。

(三)在前5年工作期间,用人单位每年给予引进人才3000元生活补贴。

(四)用人单位按规定为引进人才办理社会保险等相关手续。

(五)引进人才在武胜最低服务期为5年。5年内,原则上不得辞职、自费出国、脱产学习、调离武胜相关事业单位,否则将按照协议支付一定费用的违约金。

六、报名地址、网络报名邮箱及联系方式

1、邮箱:

2、联系人:刘老师

谭老师

其他未尽事宜由县委组织部、县人社局、县人才办负责解释。

(原标题:四川省广安市武胜县2015年引进急需紧缺高层次人才公告)

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广安市武胜县2015年引进急需紧缺高层次人才职位表

武胜县2015年引进高层次人才报名登记表

中共武胜县委组织部

武胜县人力资源和社会保障局

武胜县人才办

2014年11月26日

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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