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2014事业单位面试备考:模拟题十进入阅读模式

2014事业单位面试备考:模拟题十 进入阅读模式 点我咨询

2014-11-11 14:28:19| 来源:事业单位考试网

一.以你组织过的或者参与组织过的一次大型活动为例,谈一下你的收获、体会和教训。

【测评要素】计划组织协调能力、综合分析能力

【答案要点】

我曾经参与组织了一次大型的农产品展销会。那是一次非常有意义的活动,主要体现在以下几个方面:

(1) 计划组织能力是圆满完成展销会的前提。通过参与组织这次活动,我深深体会到具备较强的计划组织能力对于圆满完成工作的重要性。细节决定成败。农产品展销会的组织也是这样。负责组织这次展销会的领导,无论是计划的制定、执行,还是人员的安排与协调,都做到了人尽其能,各司其职。不忽视任何一个细节,充分调动参展工作人员的热情、责任心和积极性,使展会按照计划顺利开展,并获得了客户的认可和好评。

(2)精诚团结的责任意识,是圆满完成展销会的关键。我发现,在整个展会过程中,我们这个团体,无论是领导,还是普通的员工,都具有很强的责任心,都以办好展销会,把我们市的农产品推销出去为己任,工作严谨细致,团结一致,不怕苦,不怕累,尽最大努力为客户提供最优质的服务。

(3)活动结束后,我还发现了自己存在着很多不足。例如,工作不够细致,考虑问题太简单化,大局意识、开拓意识差等都是我应该认真面对并需要克服的。在今后的工作中,我一定要保持谦虚认真的学习态度,多向领导、老同志请教,树立大局意识,勇于挑战自己,努力做好自己的本职工作,使自己不断得到提升。

 

二.如果你和同事们一起努力取得了很大的工作成就,但是领导只表扬了你一人并只给你一人发了奖励,你怎么办?

【测评要素】协调人际关系能力

【答案要点】

(1)首先,我会服从并尊重领导的决定。

(2)其次,寻找适当的时间、适当的机会,向领导如实地汇报事情的真实情况,并主动检讨自己工作中的不足,认真听取领导的批评和指导。

(3)再次,寻找适当的时间、适当的机会,与同事们进行必要的沟通和交流,解释事情的本来面目,并真诚地向同事们道歉,以取得同事们的谅解。

(4)最后,总结经验教训,为避免类似的错误发生做借鉴。

 

三.领导让你负责下属单位的培训,培训过程中,被培训人员反映说培训内容太过于偏重理论性,缺少操作性的内容,你怎么办?

【测评要素】应变能力

【答案要点】

(1)与提意见的培训学员就具体问题进行沟通,细致地了解他们的实际情况,并就他们反映的问题做好记录。

(2)认真查找自身的原因,并对培训计划做相应的调整,使之变得更加合理,更加符合培训实际。

(3)就培训学员所提出的意见,进行一次系统的答复,并对所开设的科目的特点向学员进行详细的说明和介绍。

(4)培训工作结束以后,把培训工作的实际情况,如实向领导汇报,并做好工作总结。

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(责任编辑:zgsydw_yn)
THE END  

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